Témoignages de cadres dirigeants

«Predictive Index® a été extrêmement utile pour moi et mes collègues de l'Université de Toronto. L'environnement de travail universitaire est parmi les plus exigeants et les plus diversifiés, en particulier au niveau de l'enseignement aux cycles supérieurs et de la recherche. Predictive Index fournit un outil essentiel pour recruter, encadrer et diriger mes étudiants des cycles supérieurs, mes stagiaires en recherche et mon personnel. D'après mon expérience, j'en apprends plus avec un seul rapport de Predictive Index que je le fais après plusieurs mois de travail avec un nouveau stagiaire ou employé. Il s'agit d'un outil inestimable pour n'importe quel laboratoire de recherche ou département universitaire.»
Peter Backx DVM, Ph.D., FAHA, MSRC
Université de Toronto

«En tant que gestionnaire appelé à travailler avec un groupe de personnes inconnues, je trouve que le PI® a été très précieux pour m'aider à évaluer les points forts de l'équipe que je dirige désormais. Plus important encore, il a révélé certaines lacunes présentes et m'a permis d'y faire face beaucoup plus vite que je n'ai jamais pu le faire au cours de ma carrière. Je n'ai aucun doute que cela a fait de moi un dirigeant plus efficace. Les résultats parlent d'eux-mêmes et, avec la capacité d'offrir un encadrement solide axé sur les comportements individuels, nous avons dépassé notre objectif en H1»
Terry Madore
Directeur des activités bancaires
Microsoft Canada

«Je souhaiterais vous remercier du soutien que vous m’avez apporter pendant les 2 derniers jours. Ce fût une formation complexe et complète mais très intéressante . Vous avez été très professionnelle et vous m’avez su communiqué votre enthousiasme.»

«Merci encore de m’avoir « coatcher » en français, je l’ai fort apprécié.»

«Au plaisir de vous revoir bientôt dans notre compagnie afin de mettre en marche ensemble ce processus d’embauche.»

Fatiha Chahir
assistante contrôleur
PNH Solutions

Notre clientèle comprend des entreprises d'envergure telles que

 

 

PI Seminar Schedule

2012

14 à 15 février 2012 Montréal, PQ, le français

15 à 16 février 2012, Winnipeg, MB

21 à 22 février, 2012 Toronto, ON

06 à 07 mars Moncton, NB

20 à 21 mars Toronto, ON

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Séminaires

Une solution d'apprentissage efficace pour décupler les capacités d'organisation

Imaginez que tous vos gestionnaires aient la même vision des éléments clés de l'exploitation d'une entreprise. Quel serait l'impact sur l'avantage concurrentiel, l'efficacité opérationnelle et le bénéfice net de votre compagnie? Que diriez-vous de disposer d'un langage commun et objectif pour décrire le comportement de vos gens? Comment allez-vous faire pour que vos employés aient les compétences et habiletés nécessaires — et la capacité de mettre ces dernières à contribution — pour des projets pertinents et des politiques motivantes qui augmenteront la productivité? Avoir les bonnes personnes dans les bonnes fonctions et au bon moment est une formule éprouvée qui peut être mise en œuvre par un processus simple.

Partenaires en formation continue

HRPA LogoLa Human Resources Professional Association (HRPA) prévoit des crédits pour la formation Predictive Index®. Obtenez 22 points de renouvellement d'accréditation pour notre programme d'accréditation au Programme Predictive Index. Ces points peuvent être utilisés pour votre désignation CHRP. Pour plus de renseignements, visitez www.hrpa.ca ou contactez Julie Cane chez Predictive Success jcane@predictivesuccess.com. La HRPA est la plus importante association de ressources humaines au Canada. Lire la suite

 

Inscrivez-vous à un atelier en remplissant le formulaire ci-dessous.

NOTE: Ces ateliers sont offerts aux entreprises qui sont des clients actuels de Predictive Index®. Des sessions supplémentaires sont ajoutées au cours de l'année et le site comporte une liste des dates constamment mise à jour. Contactez-nous pour réserver votre place dès aujourd'hui car le nombre de participants par classe est limité. Le ratio étudiant/animateur est inférieur à 12 pour 1. Tous les participants reçoivent une attestation après avoir réussi le programme.

 

Montréal Predictive Success Séminaires Dec 2011
Graduation de la Classe PI formés à Montréal avec Directrice Principal Liz Ince - un autre nouveau groupe d'Analystes PI!

 

2012

  
14 à 15 février Montreal, PQ français
15 à 16 février Winnipeg, MB
21 à 22 février Toronto, ON
06 à 07 mars Moncton, NB
08 à 09 mars Moncton, NB Private
20 à 21 mars Toronto, ON
03 à 04 avril Halifax, NS
17 à 18 avril Vancouver, BC
17 à 18 avril Toronto, ON
08 à 09 mai Moncton, NB
22 à 23 mai Toronto, ON
22 à 23 mai Calgary, AB
05 à 06 juin Saint John, NB Private
07 à 08 juin Saint John NB
19 à 20 juin Toronto, ON
19 à 20 juin Montreal PQ français
19 à 20 juin Halifax NS
24 à-25 Juillet Toronto, ON
21 à- 22 Août Toronto, ON
12 à 13 Septembre Halifax NS
18 à 19 Septembre Moncton, NB
20 à 21 Septembre Moncton, NB Private
25 à 26 Septembre Toronto, ON
25 à 26 Septembre Vancouver, BC
02 à 03 Octobre Calgary, AB
09 à 10 Octobre St. John's, NL
23 à 24 Octobre Toronto, ON
20 à 21 Novembre Toronto, ON
20 à 21 Novembre Halifax, NS
27 à 28 Novembre Montreal, PQ français
04 à 05 Décembre Moncton, NB
18 à 19 Décembre Toronto, On

Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.









Tout comme pour un cours universitaire, votre temps est engagé une fois que vous avez effectué l'inscription, car nous devons réserver l'animateur, et payer pour la salle, les repas et les ateliers. Le temps passé en classe Indice Predictive a été jugé très bénéfique pour votre croissance en tant que gestionnaire au sein de votre entreprise. Selon un sondage effectué auprès de plus de 500 gestionnaires que nous avons formés en 2010, les gens qui assistent au cours Indice Predictive accordent une note de 4 sur 5 à nos animateurs 97 % du temps. Par conséquent, réserver cette plage de temps s'avérera très rentable pour vous et votre entreprise. Chaque semaine à notre calendrier apporte son lot de défis. Une fois votre inscription effectuée, nous vous demandons de réserver strictement ces 2 jours pour votre développement professionnel. Si pour des raisons de santé, vous devez reporter votre formation, consultez notre politique ci-dessous; tout changement entraînera des frais d'annulation.





Si pour une raison quelconque une personne annule sa participation à un séminaire, la politique suivante s'appliquera:

Notre politique d'annulation:
  • 20 jours ou plus avant la date du séminaire : aucuns frais, pourvu que vous ayez contacté par courriel notre gestionnaire de la croissance:: jcane@predictivesuccess.com

  • Moins de 15 jours avant la date du séminaire : la totalité du prix du séminaire est due, mais ce montant sera gardé dans le dossier de l'entreprise sous forme d'un crédit à utiliser à une date ultérieure durant la même année civile.

  • Les frais sont payables dans leur intégralité de 1 à 7 jours avant la date du séminaire. Comme pour d'autres fournisseurs de formation professionnelle aux adultes, les frais sont payables au moment de l'enregistrement. Si une personne est incapable de participer au séminaire auquel elle s'est inscrite, elle peut se faire remplacer ou demander un crédit à être utilisé dans les 3 mois à compter de la date d'annulation, auquel cas des frais d'administration de 100 $ seront perçus.

  • Les redevances fixes annuelles sont calculées en fonction de l'inscription et sont également assujetties au processus standard d'annulation par écrit de 60 jours avant la date de renouvellement prévue.