Qu'est-ce que SuccèsAuTravail?
SuccèsAuTravail est un schéma d'évaluation approfondie créé par Predictive Success pour procurer une représentation globale de la personne évaluée. SuccèsAuTravail mesure le comportement, la capacité cognitive et les aptitudes d'influence. De plus, les gestionnaires se voient proposer le Sondage Multisources, une évaluation de l'excellence en temps réel révélant comment ils «se tirent d'affaire» en tant que dirigeants.
Éléments mesurés:
IP — Analyse comportementale Indice Predictive
On emploie l'analyse comportementale IP pour mesurer le comportement naturel des gens depuis 1955. Le
comportement naturel est un élément important qui favorise ou inhibe le rendement au travail à tous les niveaux
d'une entreprise.
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IP Emploi — Modèle d'emploi Indice Predictive (PRO)
Le modèle d'emploi Indice Predictive cerne avec grande précision les exigences comportementales pour n'importe quel
poste à n'importe quel niveau. On peut y intégrer des études de validité plus complexes en fonction des employés
actuellement en poste.
IAP — Indicateur d'Apprentissage Professionnel
L'IAP est une mesure précise de la capacité cognitive générale d'une personne. Il s'agit du meilleur indicateur
prévisionnel disponible pour l'apprentissage lié au travail. Offert en 31 langues et conçu pour être neutre sur le plan
culturel.
OEAI — Outil d'Évaluation des Aptitudes d'Influence
L'OEAI constitue une évaluation validée de la capacité à influencer les gens, les événements et les occasions
favorables. La capacité d'influencer est une compétence essentielle à tous les niveaux d'une entreprise.
OECV — Outil d'évaluation des compétences en vente
L'OECV mesure avec précision la compétence active d'une personne appelée à réussir au sein d'un processus de vente
consultative.
SM — Sondage Multisources
Le SM est une source fiable de données sur le rendement d'un «leader» à tous les niveaux. Cette mesure de référence
est au coeur de la création d'un système double d'évaluation du rendement. Par ailleurs, le SM est l'idéal pour évaluer
les compétences avant et après des activités telles que l'accompagnement professionnel ou la formation en
leadership.
Options de remise des résultats:
Les résultats du schéma SuccèsAuTravail peuvent être transmis par un associé Predictive Success. Cette méthode de remise des résultats comprend un visuel SuccèsAuTravail détaillé sur chaque personne qui remplit le schéma d'évaluation. Les résultats peuvent être présentés individuellement ou en groupe, selon les besoins du client. En plus de remettre les résultats de l'évaluation, l'associé Predictive Success aidera à mettre au point les prochaines étapes qui s'imposent en fonction des résultats.
Les données SuccèsAuTravail peuvent également être remises sous forme de rapports individuels. Ces rapports permettent au client d'élaborer son propre visuel et de remettre les résultats selon un mode adapté aux préférences existantes chez l'entreprise.
Pour de plus amples renseignements,
n'hésitez pas à contacter: Predictive Success Corporation
855-430-9788 or 905-430-9788