EMBAUCHEZ MIEUX, AUGMENTEZ VOS REVENUS

Le leader en Analyse, évaluation et formation en milieu de travail

Les organisations qui travaillent avec nous ont expérimenté

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De diminution du roulement d’employés
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Meilleur taux de conversion

Que faut-il pour prospérer dans le monde des affaires d’aujourd’hui?

  • Analyse de main-d’œuvre scientifiquement validée
  • Orienté par les données, formation axé sur l’action et le développement
  • Des outils de gestion éprouvés pour les leaders de première ligne
  • Conseils d’experts soutenus par plus de 60 ans de succès

Technologies de big mégadonnées

Nos évaluations scientifiques mesurent les dimensions critiques des comportements et des compétences en milieu de travail.

Ateliers PI

Prévision Succès offre une approche modulaire avancée de la formation. Notre combinaison de formation face-à-face et virtuelle permet à PI d’être profondément intégré dans toute l’organisation.

“Le PI Behavioral AssessmentMC est l’outil qui vous permet de comprendre ce que vous obtenez dès le début afin que vous ayez une meilleure chance de réussir.”
Ian England, directeur de l’exploitation, ServiceMaster
“Depuis que nous avons débuté le PI Behavioral AssessmentMC, nous avons vu nos revenus croître de 16% par année de 500 millions de dollars à 750 millions. Le PI Behavioral AssessmentMC a réellement aidé.”
Randy Lenaghan, vente aux entreprises, Microsoft Canada

“C’est un outil qui est facile à utiliser, qui est très intéressant pour le recrutement, mais qui est très intéressant pour la gestion des équipes en place. Le service offert est excellent lorsque nous avons besoin de soutien et de renseignement.”

Laurie Germain, Directrice aux ressources humaines, GDI

“En établissant un partenariat avec Predictive Success, Finalyson Hospitality Partners Inc. A été en mesure d’embaucher les candidats idéaux ainsi qu’augmenter la performance et la productivité de 17 à 30 %.”

– Todd Finlayson – Finlayson Hospitality Partners Inc.

Les clients qui utilisent nos solutions

Nos désignations

      

Loi sur les compétences

Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de plus de deux millions de dollars? En vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, communément appelée loi sur les compétences, vous devez investir, au cours d’une même année civile, l’équivalent d’au moins 1 % de cette masse salariale dans la réalisation d’activités de formation qui visent le développement des compétences de votre personnel.


Prévision Succès est un partenaire certifié de Predictive IndexMD