La relance par les ventes !

Post COVID, est-ce que votre équipe de ventes est prête à faire face à la musique ? Une reprise rapide de votre organisation dépend fort probablement de vos ventes.  Les dernières semaines ont été fertiles en idée et formation, mais j’aimerais partager avec vous les 3 tendances lourdes que j’ai

Engagement Versus Performance

De nombreux modèles hyper complexes sur la gestion du personnel ont vu le jour, au cours des dernières années. Malheureusement, tout ce qui est complexe et compliqué à tendance à être rapidement oublié... Lorsqu’on y pense, la gestion du personnel devrait partir du principe de la simplicité. Un modèle

PÉNURIE DE TALENTS : AVEZ-VOUS INVERSÉ VOTRE « PIPELINE » ?

(Montréal, 12 août 2019) Sujet d’actualité s’il y en a un, c’est bien la pénurie de talents que nous vivons présentement en Amérique du Nord. (Selon Statistique Canada – Avril 19 – taux de chômage de 4,9 % au Québec). Que ce soit le plein emploi, la mobilité de

Prévision Succès vous présentent: Le meilleur sommelier du Canada

La compétition qu’elle soit sportive, culturelle ou dans le monde des affaires est toujours un moment important pour les gens qui y sont totalement impliqués. Que ce soit pour un athlète olympique, un passionné des échecs ou un gestionnaire, une bonne compréhension de nos comportements (pulsion-moteur) est essentielle pour mieux comprendre nos réactions intrinsèques aux

La rétention du talent, votre nouveau défi !

Avec les perspectives d’emploi des prochaines années, nous savons tous qu’une pénurie de talent s’annonce de plus en plus grande.  Donc, non seulement vous devrez mieux sélectionner vos gens, mais votre défi sera également de les garder avec vous et toujours aussi engagés !   Selon Josh Bersin (Directeur et fondateur de Bersin by Deloitte),

Génération Millénium – au travail !

Nous entendons beaucoup de choses au sujet de cette génération qui pousse tout doucement dans nos organisations, les milléniums (nés après 1980). J’aimerais aborder quelques mythes ou réalités (selon votre opinion) et également vousFrench_Blog démontrer comment la science peut vous aider à prendre de meilleures décisions même avec ce groupe. Loyauté – Mythe ou réalité

Le cercle du succès

Plusieurs stratégies sont énoncées lorsque vient le temps de bien évaluer notre méthode de sélection du personnel. Le Cercle du Succès ci-joint démontre non seulement une vision d’ensemble, mais également ce que nous devrions retrouver dans un outil d’aide à la sélection du personnel.  Une analyse comportementale devrait nécessairement vous procurer les quatre (4) avantages

Le Canadien Martin Foster remporte le prix international Recrue PI de l’année

TORONTO (Ontario), le 21 juin 2016 – Martin Foster a été nommé Recrue PIMD de l’année lors de la réunion internationale de Predictive Index à Boston, au Massachusetts, la semaine dernière. M. Foster est le premier associé francophone à remporter ce prestigieux prix. L’équipe de Predictive Success est fière de le féliciter pour sa détermination

Réduire son taux de roulement de personnel

Une mauvaise embauche est stratégiquement une mauvaise chose, mais en plus si votre taux de roulement est élevé il en va de la santé financière de votre entreprise.

Tendances Ventes pour 2017

Avec l’arrivée de 2017 et souvent une nouvelle année budgétaire, les gestionnaires sont à la recherche de nouvelles idées pour augmenter les performances de leur équipe de vente.  Les derniers mois ont été fertiles en idée et formation et j’aimerais partager avec vous les 3 tendances lourdes que j’ai pu