{"id":17618,"date":"2017-03-27T10:23:32","date_gmt":"2017-03-27T14:23:32","guid":{"rendered":"http:\/\/predictivesuccess.sepstage.ca\/?page_id=17618\/"},"modified":"2020-03-27T10:02:29","modified_gmt":"2020-03-27T14:02:29","slug":"instaurer-la-confiance-et-gerer-les-transitions","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/instaurer-la-confiance-et-gerer-les-transitions\/","title":{"rendered":"Instaurer la confiance et g\u00e9rer les transitions"},"content":{"rendered":"

Gestion du changement et d\u00e9veloppement du leadership<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Les entreprises qui excellent dans la gestion du changement\u00a0:<\/h3>\n
    \n
  • Ont une id\u00e9e pr\u00e9cise des besoins et des comportements qui motivent chaque personne;<\/li>\n
  • Peuvent traiter et g\u00e9rer les conflits;<\/li>\n
  • Comprennent la communication efficace interpersonnelle et \u00e0 l’\u00e9chelle de l’entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    <\/div>

    Afin de faciliter la gestion du changement, les grandes entreprises se tournent vers la science comportementale fond\u00e9e sur des donn\u00e9es pour :<\/h3>\n
      \n
    • D\u00e9terminer l’urgence du changement;<\/li>\n
    • Consolider des \u00e9quipes de leadership hautement performantes;<\/li>\n
    • Communiquer efficacement la vision strat\u00e9gique et g\u00e9n\u00e9rer le ralliement des employ\u00e9s;<\/li>\n
    • Inciter \u00e0 l’action;<\/li>\n
    • Assurer le maintien du changement<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
      <\/div>
      Pour instaurer la confiance, il faut commencer par comprendre les besoins de votre effectif et ce qui le pousse \u00e0 agir. La conscience de soi est tout aussi importante, sinon plus. Ces connaissances peuvent vous aider \u00e0 anticiper et \u00e0 g\u00e9rer les conflits, \u00e0 vous pr\u00e9parer aux transitions et \u00e0 assurer une communication efficace entre les employ\u00e9s.<\/h5>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"protect_children":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17618","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nD\u00e9veloppement des \u00e9quipes de leadership | Pr\u00e9vision Succ\u00e8s Canada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pr\u00e9vision Succ\u00e8s, le chef de file du Canada en gestion du changement au moyen des \u00e9valuations Predictive Index\u00ae. Am\u00e9liorez le d\u00e9veloppement de votre \u00e9quipe de leadership. 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