{"id":21267,"date":"2018-02-28T14:07:06","date_gmt":"2018-02-28T19:07:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/predictive-index-results\/"},"modified":"2020-04-14T17:33:58","modified_gmt":"2020-04-14T21:33:58","slug":"resultats-predictive-index","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/resultats-predictive-index\/","title":{"rendered":"R\u00e9sultats du Predictive Index\u00ae"},"content":{"rendered":"

VOUS VOULEZ COMPRENDRE LES\u00a0 R\u00c9SULTATS DE PREDICTIVE INDEXMD<\/span><\/sup><\/span><\/h1>\n<\/div>
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faites-en l’essai maintenant<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Qu\u2019est-ce que le Predictive IndexMD<\/span><\/sup>?<\/strong><\/h2>\n

Le Predictive IndexMD<\/span><\/sup> fournit un ensemble d\u2019outils d\u2019\u00e9valuation qui vous aide \u00e0 comprendre les comportements en milieu de travail et l\u2019aptitude cognitive de vos candidats et salari\u00e9s. Le Predictive Index Behavioural AssessmentMC<\/span><\/sup> \u00e9value les besoins comportementaux et motivations, tandis que le Predictive Index Cognitive AssessmentMC<\/span><\/sup> \u00e9value la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter, \u00e0 apprendre et \u00e0 s\u2019acquitter de t\u00e2ches complexes.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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R\u00e9sultats du PI Behavioural AssessmentMC<\/span><\/sup> <\/strong><\/h4><\/h4><\/div>

L\u2019\u00e9valuation comportementale Predictive Index Behavioural AssessmentMC<\/span><\/sup> est r\u00e9partie en quatre facteurs comportementaux principaux ou moteurs fondamentaux : la dominance, l\u2019extraversion, la patience et le formalisme. Ces facteurs et ce qui les relie entre eux cr\u00e9ent un profil comportemental qui fournit un cadre clair pour la compr\u00e9hension du comportement en milieu de travail des candidats et des salari\u00e9s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

17 profils de r\u00e9f\u00e9rence distincts pour simplifier plus que jamais la d\u00e9finition des styles comportementaux des candidats et des salari\u00e9s et obtenir en un seul coup d\u2019\u0153il de pr\u00e9cieuses informations au sujet de leurs besoins et motivations.<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
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CAPITAINE<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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ANALYSEUR<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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ADAPTEUR<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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PERSUASIF<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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GUARDIEN<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Predictive Index InsightsMC<\/span><\/sup><\/strong><\/h4><\/h4><\/div>

Les PI InsightsMC<\/span><\/sup> comprennent le rapport comportemental PI Behavioural ReportMC<\/span><\/sup>, le tableau de d\u00e9veloppement personnel et l\u2019affiche PI qui offre un r\u00e9sum\u00e9 du type de comportement pouvant \u00eatre pr\u00e9dit pour une personne en particulier.<\/p>\n<\/div>

Apprendre Plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
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Les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9chantillon Predictive Index Behavioural AssessmentMC<\/span><\/sup><\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
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PI Behavioural Report\u2122<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>

Placard<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>

Personal Development Chart<\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div>
Voir le rapport<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Voir le rapport<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Voir le rapport<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Comment utiliser les r\u00e9sultats du Predictive IndexMC<\/span><\/sup> Assessment :<\/strong><\/h4>\n