Joining the ambassador program was an easy decision. I\u2019ve used the Predictive Index my entire career and believe that every organization should be using it to ensure they are getting the right people in the right roles. It has been a great way for me to get in the door with some clients for further consulting opportunities and the staff at Predictive Success are world-class and give you a lot of support. They make selling the Predictive Index fun and easy. It has been a great addition to my service offering\u201d<\/em><\/p>\n<\/div>Rich Huisman, Founder | JENT Consulting<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> <\/span><\/div><\/div><\/div>Devenez un leader bas\u00e9 sur les donn\u00e9es dans votre domaine<\/p>\n
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Nos ambassadeurs sont des leaders dans leur domaine et travailleront avec un directeur principal pour pr\u00e9senter le Predictive Index System\u2122 aux clients s\u00e9lectionn\u00e9s avec lesquels ils travaillent. Nos directeurs g\u00e9n\u00e9raux de la r\u00e9gion travaillent ensuite avec l’ambassadeur pour planifier une r\u00e9union de pr\u00e9sentation en personne ou par le Web, afin d’expliquer les avantages de l’optimisation des talents et de discuter des probl\u00e8mes commerciaux qu’elle peut aider \u00e0 r\u00e9soudre.<\/p>\n
L’ambassadeur acc\u00e8de \u00e0 l’indice pr\u00e9dictif\u2122 et peut l’utiliser comme un outil pour offrir un meilleur service et de meilleurs r\u00e9sultats \u00e0 ses clients consultants, augmentant ainsi leurs r\u00e9sultats commerciaux.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Ambassadeur de la CFP<\/h3>\n Langue requise :<\/strong> anglais<\/p>\nNous cherchons \u00e0 \u00e9tendre notre pr\u00e9sence en introduisant dans notre \u00e9quipe des partenaires certifi\u00e9s passionn\u00e9s par la recherche de solutions commerciales innovantes pour une nouvelle client\u00e8le. Un partenaire certifi\u00e9 Predictive Success offre le potentiel d’une carri\u00e8re enrichissante en aidant les chefs d’entreprise \u00e0 atteindre leurs objectifs commerciaux gr\u00e2ce \u00e0 l’utilisation des \u00e9valuations de la main-d’\u0153uvre et des m\u00e9thodologies de gestion du capital humain de The Predictive Index et The Predictive Index Learning Indicator. Les partenaires certifi\u00e9s jouissent de la libert\u00e9 de g\u00e9rer leur propre entreprise, de d\u00e9velopper leur client\u00e8le, de faciliter la formation en gestion et de fournir un soutien \u00e0 la client\u00e8le. Les meilleurs partenaires certifi\u00e9s ont une vaste exp\u00e9rience commerciale et une exp\u00e9rience r\u00e9ussie dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :<\/strong><\/span><\/p>\n\nVente de logiciels de formation et\/ou B2B<\/span><\/li>\nDossier r\u00e9ussi dans les ventes ou la gestion des ventes<\/span><\/li>\nManagement ex\u00e9cutif<\/span><\/li>\nConseil en management<\/span><\/li>\nParticipation active \u00e0 des organisations commerciales, civiques et sociales<\/span><\/li>\nUn r\u00e9seau d’affaires \u00e9tabli<\/span><\/li>\n<\/ul>\nIl y a 2 fa\u00e7ons de construire une pratique r\u00e9ussie :<\/span><\/strong><\/p>\n1. Construire une pratique d\u00e9di\u00e9e en tant que propri\u00e9taire\/exploitant :<\/span><\/strong><\/p>\n\nVous partagez notre obsession de permettre aux entreprises de r\u00e9aliser facilement le v\u00e9ritable potentiel de leur main-d’\u0153uvre.<\/span><\/li>\nVous avez cette \u00e9tincelle entrepreneuriale et souhaitez cr\u00e9er une entreprise avec des flux de revenus r\u00e9currents \u00e9lev\u00e9s.<\/span><\/li>\nVous \u00eates stimul\u00e9 par l’id\u00e9e de d\u00e9velopper de nouvelles activit\u00e9s et la possibilit\u00e9 de travailler avec des cadres C-Suite dans la C-Suite.<\/span><\/li>\nVous voulez changer la vie des gens et des entreprises pour le mieux en les aidant \u00e0 comprendre le comportement au travail.<\/span><\/li>\nVous voulez une carri\u00e8re enrichissante et travailler avec des gens intelligents.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n2. Ajoutez l’un des produits \u00e0 votre entreprise existante :<\/span><\/strong><\/p>\n\nVous poss\u00e9dez\/dirigez actuellement une soci\u00e9t\u00e9 de services B2B telle qu’un cabinet de conseil (RH ou gestion strat\u00e9gique), une soci\u00e9t\u00e9 de coaching de dirigeants, une soci\u00e9t\u00e9 de formation, une soci\u00e9t\u00e9 de recrutement de cadres ou un cabinet comptable d’entreprise.<\/span><\/li>\nVous pensez que l’ajout d’une marque de renomm\u00e9e mondiale dans un domaine connexe ajouterait du prestige \u00e0 votre entreprise et \u00e9largirait vos opportunit\u00e9s avec votre client\u00e8le actuelle et au-del\u00e0.<\/span><\/li>\nVous reconnaissez le besoin d’analyse des personnes pour aider vos clients dans le cycle de vie de l’embauche \u00e0 la retraite des employ\u00e9s de leur effectif.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>