{"id":44303,"date":"2023-08-27T12:34:17","date_gmt":"2023-08-27T16:34:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/evaluation-comportementale-pi\/"},"modified":"2023-10-25T14:24:54","modified_gmt":"2023-10-25T18:24:54","slug":"evaluation-comportementale-pi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/lindice-predictif\/evaluation-comportementale-pi\/","title":{"rendered":"\u00c9valuation comportementale Predictive Index\u2122"},"content":{"rendered":"

L’\u00e9valuation comportementale par indice pr\u00e9dictif\u2122<\/span><\/sup><\/h1><\/div>

\u00c9valuations comportementales pr\u00e9alables \u00e0 l’emploi pour garantir l’ad\u00e9quation du candidat \u00e0 l’emploi et pr\u00e9dire la r\u00e9ussite au travail.<\/p>\n<\/div>

\u201cThe Predictive Index is the single more profitable thing I\u2019ve done in my company\u2019s history.\u201d <\/em>\u2014Graham Warner,<\/strong> Founder, Warner Industries<\/span><\/div>\n<\/div>
Essayez l’\u00e9valuation comportementale PI<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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langues<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Une \u00e9valuation rapide. Compr\u00e9hension profonde.<\/strong><\/h2>\n<\/div>
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L\u2019\u00e9valuation comportementale PI, telle que propos\u00e9e par Predictive Success, partenaire fondateur, est un outil de r\u00e9ponse \u00e0 un stimulus, \u00e0 choix libre et intemporel qui mesure les motivations et les besoins d\u2019une personne. Depuis plus de 60 ans, des milliers d’entreprises \u00e0 travers le monde utilisent notre \u00e9valuation comportementale certifi\u00e9e EFPA pour comprendre ce qui motive leurs employ\u00e9s et candidats.<\/p>\n

Utilisez l’\u00e9valuation comportementale PI, propos\u00e9e par Predictive Success, partenaire fondateur, pour embaucher des candidats qui sont programm\u00e9s pour \u00eatre parfaitement adapt\u00e9s, pour concevoir des \u00e9quipes qui fonctionnent comme par magie et pour g\u00e9rer les employ\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 les pousser \u00e0 donner le meilleur de eux-m\u00eames. jeu.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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94%<\/p>\n<\/div>

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Percentage of best-in-class organizations that leverage behavioural assessments, compared to just 65%<\/span> of all others.<\/span><\/p>\n

– Aberdeen Group<\/span><\/p>\n<\/div>

Obtenez le livre \u00e9lectronique<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Comment fonctionne le PI Behavioral Assessment\u2122 ?<\/strong><\/h2>\n<\/div>

Les candidats \u00e0 l’\u00e9valuation re\u00e7oivent deux listes d’adjectifs. \u00c0 l\u2019aide de la premi\u00e8re liste, nous leur demandons de s\u00e9lectionner les mots qui d\u00e9crivent la fa\u00e7on dont les autres attendent d\u2019eux qu\u2019ils agissent. \u00c0 l\u2019aide de la deuxi\u00e8me liste, nous leur demandons de s\u00e9lectionner les mots qui les d\u00e9crivent selon leur propre opinion.<\/p>\n

Chaque adjectif est associ\u00e9 \u00e0 l’un des quatre facteurs cl\u00e9s qui d\u00e9terminent le comportement au travail<\/a> : domination, extraversion, patience et formalit\u00e9.<\/p>\n

Une fois que les personnes ont termin\u00e9 l\u2019\u00e9valuation, nous leur attribuons un profil de r\u00e9f\u00e9rence<\/a> : un instantan\u00e9 de leur fa\u00e7on de penser et de travailler.<\/p>\n<\/div>

La science et l’histoire<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Que mesure l\u2019\u00e9valuation comportementale PI ?<\/strong><\/h2>\n

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Quatre facteurs cl\u00e9s, ou motivations comportementales cl\u00e9s, fournissent un cadre simple pour comprendre les comportements de vos employ\u00e9s et candidats au travail. L\u2019IP est votre super pouvoir : il vous permet de voir sous la surface afin que vous puissiez pr\u00e9dire comment les gens se comporteront dans des situations donn\u00e9es.<\/p>\n