{"id":46939,"date":"2025-12-10T14:56:11","date_gmt":"2025-12-10T19:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/?page_id=46939"},"modified":"2026-02-13T11:58:31","modified_gmt":"2026-02-13T16:58:31","slug":"atelier-et-coaching-dequi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/nos-formations\/atelier-et-coaching-dequi\/","title":{"rendered":"Atelier et coaching d\u2019\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"

FFOM du Leader<\/h1><\/div>

D\u00e9couvrez notre nouvelle session \u00ab FFOM du Leader \u00bb, con\u00e7ue pour accompagner vos
\ngestionnaires et dirigeants dans une r\u00e9flexion approfondie sur leur style de leadership<\/p>\n<\/div>

La formation FFOM du leader \u2013 inspir\u00e9e du Predictive Index (PI)<\/strong> aide les gestionnaires \u00e0 comprendre comment leur style naturel d\u2019interaction influence leur performance et leur impact au sein de l\u2019organisation. \u00c0 partir de l\u2019analyse FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunit\u00e9s et Menaces<\/strong>), les leaders explorent leurs comportements dominants, leurs zones d\u2019effort ainsi que les conditions qui favorisent leur efficacit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

Contacter un conseiller<\/span><\/a><\/div>

\u00ab Le formateur conna\u00eet bien notre entreprise, il nous laisse du temps pour faire les exercices. \u00bb – Topivo<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Atelier Mieux travailler ensemble<\/h1><\/div>

Cet atelier optimise la collaboration en misant sur une compr\u00e9hension approfondie des styles comportementaux et des leviers de performance d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/div>

L\u2019atelier Mieux travailler ensemble \u2013 inspir\u00e9 du Predictive Index (PI)<\/strong> permet aux \u00e9quipes de comprendre les styles comportementaux de chacun et d\u2019optimiser leur dynamique de collaboration. Gr\u00e2ce au langage commun du PI, les participants d\u00e9couvrent comment leurs motivations, leurs besoins et leur fa\u00e7on naturelle de communiquer influencent leur travail collectif.<\/p>\n

En explorant les diff\u00e9rents profils et leurs interactions, l\u2019atelier aide l\u2019\u00e9quipe \u00e0 :<\/p>\n