{"id":18256,"date":"2015-08-25T11:43:06","date_gmt":"2015-08-25T15:43:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/?p=18256\/"},"modified":"2018-09-11T12:57:04","modified_gmt":"2018-09-11T16:57:04","slug":"analyse-de-groupe-vos-megadonnees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/analyse-de-groupe-vos-megadonnees\/","title":{"rendered":"Analyse de groupe \u2013 Vos m\u00e9gadonn\u00e9es!"},"content":{"rendered":"

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Depuis le d\u00e9but de 2015, nous avons \u00e9t\u00e9 \u00e0 m\u00eame de constater la tendance lourde au sujet de l\u2019analyse de groupe. La connaissance approfondie de notre capital humain ainsi que les forces et les faiblesses de nos \u00e9quipes. Ce qui \u00e9tait auparavant une question d\u2019opinion ou encore d\u2019intuition peut maintenant se baser sur la science pour \u00e9tablir ses strat\u00e9gies.
\nLa notion d\u2019\u00e9quipe est plus complexe qu\u2019on peut le croire, que ce soit en mode performance ou encore mode gestion nous sommes tous \u00e0 la recherche de la recette gagnante. Selon le Dr Todd Harris, Universit\u00e9 du Massachusetts (avril 2015) les recherche nous disent que \u2013
\n\u2022 Le profil comportemental est important
\n\u2022 Moins de structure, besoin de gestionnaire cr\u00e9atif
\n\u2022 Plus d\u2019\u00e9quipes, besoin de gestionnaire plus flexible
\n\u2022 Plus concern\u00e9 par adaptabilit\u00e9-personne-organisation
\n\u2022 Sous performance et co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de mauvaise embauche
\nLa recette
\n1. Il faut maintenant prendre le temps de bien \u00e9valuer votre \u00abbig data\u00bb, soit votre capital humain \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur m\u00eame de votre organisation. Plusieurs solutions s\u2019offrent \u00e0 vous, mais assurez-vous de la fiabilit\u00e9 et l\u2019accompagnement de celui-ci.
\n2. Analyser vos forces et faiblesses, il faudra \u00e9galement prendre des d\u00e9cisions strat\u00e9giques en modifiant ou r\u00e9organisant vos \u00e9quipes. Par exemple, est-ce que cette unit\u00e9 de service \u00e0 un leadership d\u00e9ficient ?
\n3. Identifier les membres de votre organisation qui sont en danger ou encore en mode d\u00e9part, pouvez-vous ou devez-vous les sauver ?
\n4. Pour la suite vous devez cr\u00e9er vos profils id\u00e9aux ou encore souhaitables pour vos postes de votre compagnie.
\nVous n`\u00eates plus seul<\/p>\n

Autant ce genre d\u2019aventure laissait les gestionnaires compl\u00e8tement seuls devant le n\u00e9ant, autant aujourd\u2019hui la science et la preuve accompagnent le chef d\u2019entreprise. Comme quoi la science est votre ami, s\u2019appliquera pour plusieurs ann\u00e9es \u00e0 venir !<\/p>\n

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Il a pu, tout au long de cette premi\u00e8re carri\u00e8re, d\u00e9velopper un sens aigu de la gestion, des ressources humaines, du marketing et de la vente. C\u2019est toutefois cette derni\u00e8re qui le passionne le plus et d\u00e9veloppe en lui une curiosit\u00e9 des gens et de leurs besoins. En effet, servir le client est la base m\u00eame du monde de l\u2019h\u00e9bergement, ce qui anime Martin depuis ses tout d\u00e9buts. Le client doit toujours passer en premier, et c\u2019est principalement selon cette r\u00e8gle qu\u2019il a orient\u00e9 sa carri\u00e8re. Dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res, Martin a d\u00e9velopp\u00e9 un r\u00e9seau de contacts important dans ses diff\u00e9rentes implications sociales. Que ce soit comme Pr\u00e9sident d\u2019une Jeune Chambre de Commerce, membre du comit\u00e9 de relance des Voltigeurs de Drummondville, administrateur de la Soci\u00e9t\u00e9 de D\u00e9veloppement \u00c9conomique de Drummondville et fondateur de l\u2019\u00e9v\u00e9nement SPIN8, il a su r\u00e9pondre aux attentes de ses coll\u00e8gues. Anim\u00e9 par la passion et la satisfaction des clients, ce gestionnaire bilingue saura \u00eatre \u00e0 la hauteur de toutes vos attentes ! En 2015, lors du PI Worldwide Global Summit, Martin Foster a re\u00e7u un prix sp\u00e9cial fort m\u00e9rit\u00e9. Martin, un gradu\u00e9 du programme Business Essentials de 2014 c\u2019est vu d\u00e9cern\u00e9 son premier troph\u00e9e global, soit l\u2019\u00abAssoci\u00e9 au Fort Potentiel de Rendement\u00bb. Martin sera en liste pour le titre de \u00abRecrue de l\u2019Ann\u00e9e\u00bb pour l\u2019ann\u00e9e 2015."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18256"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}