{"id":18275,"date":"2017-01-15T12:05:20","date_gmt":"2017-01-15T17:05:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/?p=18275\/"},"modified":"2018-09-11T12:56:49","modified_gmt":"2018-09-11T16:56:49","slug":"le-cercle-du-succes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/le-cercle-du-succes\/","title":{"rendered":"Le cercle du succ\u00e8s"},"content":{"rendered":"

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Plusieurs strat\u00e9gies sont \u00e9nonc\u00e9es lorsque vient le temps de bien \u00e9valuer notre m\u00e9thode de s\u00e9lection du personnel. Le Cercle du Succ\u00e8s ci-joint d\u00e9montre non seulement une vision d\u2019ensemble, mais \u00e9galement ce que nous devrions retrouver dans un outil d\u2019aide \u00e0 la s\u00e9lection du personnel.\u00a0 Une analyse comportementale devrait n\u00e9cessairement vous procurer les quatre (4) avantages suivants \u2013 les Donn\u00e9es, la Technologie, les Connaissances et finalement l\u2019Expertise.\u00a0 Voyons en d\u00e9tail chacun des items \u2013
\nLes Donn\u00e9es<\/strong>\u00a0\u2013 Lors de la s\u00e9lection d\u2019une analyse ou encore d\u2019un test comportementale, l\u2019acc\u00e8s \u00e0 vos donn\u00e9es est primordial.\u00a0 De plus, une validit\u00e9 des r\u00e9sultats doit mettre en confiance l\u2019utilisateur.<\/p>\n

La Technologie<\/strong>\u00a0\u2013 Dans notre monde moderne, un acc\u00e8s \u00e0 une plateforme web conviviale, fiable et simple devrait confirmer votre choix. De plus, assurez-vous que votre outil soit disponible en plusieurs langues en ligne pour satisfaire une population de plus en plus cosmopolite.<\/p>\n

Les Connaissances<\/strong>\u00a0\u2013 Vous devriez \u00e9galement choisir un test de personnalit\u00e9\/comportementale qui vous permet d\u2019\u00eatre totalement autonome.\u00a0 Un transfert des connaissances devrait faire partie de votre partenariat, ceci vous permettra d\u2019\u00eatre plus efficace, rapide et ind\u00e9pendant dans vos s\u00e9lections de personnel.<\/p>\n

L\u2019Expertise<\/strong>\u00a0\u2013 Un accompagnement tout au long de votre partenariat avec une firme reconnue devrait faire partie de votre entente.\u00a0 Soyez prudent avec les \u00abvendeurs de test\u00bb qui ne font que vendre le produit sans aucun accompagnement ou encore avec des frais suppl\u00e9mentaires pour chacune de vos consultations.<\/p>\n

Que ce soit pour des strat\u00e9gies d\u2019acquisition<\/strong>, de\u00a0perfectionnement<\/strong>, \u00a0de\u00a0changement<\/strong>\u00a0ou encore de\u00a0croissance<\/strong>, les tests\/sondages\/analyses devraient faire partie de votre structure organisationnelle et s\u2019int\u00e9grer dans votre \u00absquelette\u00bb d\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Le Cercle du Succ\u00e8s ci-joint d\u00e9montre non seulement une vision d\u2019ensemble, mais \u00e9galement ce que nous devrions retrouver dans un outil d\u2019aide \u00e0 la s\u00e9lection du personnel.\u00a0 Une analyse comportementale devrait n\u00e9cessairement vous procurer les quatre (4) avantages<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":16953,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"protect_children":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-18275","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-francais"],"acf":[],"yoast_head":"\nLe cercle du succ\u00e8s - Predictive Success<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/le-cercle-du-succes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Le cercle du succ\u00e8s - Predictive Success\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Plusieurs strat\u00e9gies sont \u00e9nonc\u00e9es lorsque vient le temps de bien \u00e9valuer notre m\u00e9thode de s\u00e9lection du personnel. 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Il a pu, tout au long de cette premi\u00e8re carri\u00e8re, d\u00e9velopper un sens aigu de la gestion, des ressources humaines, du marketing et de la vente. C\u2019est toutefois cette derni\u00e8re qui le passionne le plus et d\u00e9veloppe en lui une curiosit\u00e9 des gens et de leurs besoins. En effet, servir le client est la base m\u00eame du monde de l\u2019h\u00e9bergement, ce qui anime Martin depuis ses tout d\u00e9buts. Le client doit toujours passer en premier, et c\u2019est principalement selon cette r\u00e8gle qu\u2019il a orient\u00e9 sa carri\u00e8re. Dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res, Martin a d\u00e9velopp\u00e9 un r\u00e9seau de contacts important dans ses diff\u00e9rentes implications sociales. Que ce soit comme Pr\u00e9sident d\u2019une Jeune Chambre de Commerce, membre du comit\u00e9 de relance des Voltigeurs de Drummondville, administrateur de la Soci\u00e9t\u00e9 de D\u00e9veloppement \u00c9conomique de Drummondville et fondateur de l\u2019\u00e9v\u00e9nement SPIN8, il a su r\u00e9pondre aux attentes de ses coll\u00e8gues. Anim\u00e9 par la passion et la satisfaction des clients, ce gestionnaire bilingue saura \u00eatre \u00e0 la hauteur de toutes vos attentes ! En 2015, lors du PI Worldwide Global Summit, Martin Foster a re\u00e7u un prix sp\u00e9cial fort m\u00e9rit\u00e9. Martin, un gradu\u00e9 du programme Business Essentials de 2014 c\u2019est vu d\u00e9cern\u00e9 son premier troph\u00e9e global, soit l\u2019\u00abAssoci\u00e9 au Fort Potentiel de Rendement\u00bb. Martin sera en liste pour le titre de \u00abRecrue de l\u2019Ann\u00e9e\u00bb pour l\u2019ann\u00e9e 2015."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18275"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18275\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}