{"id":18279,"date":"2017-04-18T12:07:49","date_gmt":"2017-04-18T16:07:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/?p=18279\/"},"modified":"2018-09-11T12:56:44","modified_gmt":"2018-09-11T16:56:44","slug":"la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/","title":{"rendered":"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi !"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-14487 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg\" alt=\"\" width=\"629\" height=\"419\" srcset=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-200x133.jpg 200w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-400x267.jpg 400w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-800x533.jpg 800w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg 4200w\" sizes=\"(max-width: 629px) 100vw, 629px\" \/><\/p>\n<p>Avec les perspectives d\u2019emploi des prochaines ann\u00e9es, nous savons tous qu\u2019une p\u00e9nurie de talent s\u2019annonce de plus en plus grande.\u00a0 Donc, non seulement vous devrez mieux s\u00e9lectionner vos gens, mais votre d\u00e9fi sera \u00e9galement de les garder avec vous et toujours aussi engag\u00e9s !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon Josh Bersin (Directeur et fondateur de Bersin by Deloitte), dans son article d\u2019ao\u00fbt\u00a02013 <em>(Employee Retention Now a Big Issue\u00a0: Why the Tide has Turned)<\/em> \u00ab\u00a0Lorsque nous examinons la r\u00e9tention, la compensation\/salaire joue un r\u00f4le, mais pas autant que vous l\u2019imaginez.\u00bb, alors pourquoi quitte-t-il alors\u00a0? En se rapportant \u00e0 80% des meilleurs employeurs (du Fortune500), voici ce qu\u2019ils font (entre autres) pour y arriver \u2013<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ad\u00e9quation au poste est primordiale<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Avoir les comportements ad\u00e9quats pour un poste vous assure d\u2019un meilleur taux de r\u00e9ussite, moins d\u2019accidents de travail et d\u2019une productivit\u00e9 accrue.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Vos gestionnaires se connaissent-ils ?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous ne serez jamais un TOP gestionnaire si vous ne vous connaissez pas et que vous n\u2019\u00eates pas en mesure de reconna\u00eetre vos pulsions internes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Utilisez-vous des motivations personnalis\u00e9es qui rejoignent vos employ\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les pulsions cr\u00e9ent des besoins qui nous donnent par la suite des comportements observables, et ceux-ci sont multiples. C\u2019est alors que vous pouvez motiver.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Votre plan devrait d\u00e9buter par une \u00e9valuation comportementale valid\u00e9e par la science et qui vous donne toute la libert\u00e9, l\u2019accompagnement et l\u2019autonomie dont vous avez besoin. \u00c0 partir de cet outil, vous pourrez facilement g\u00e9n\u00e9rer un Plan de D\u00e9veloppement et un Plan du Gestionnaire pour l\u2019accompagnement de vos diamants et ainsi cultiver votre r\u00e9tention. Offrez donc \u00e0 tous vos gestionnaires ce cadeau, et ils vous en seront reconnaissants !<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Martin Foster est Directeur principal pour Pr\u00e9vision Succ\u00e8s depuis 3 ans et s\u2019est vu d\u00e9cerner le titre de Recrue de l\u2019ann\u00e9e 2015 ainsi que consultant au fort potentiel par The Predictive Index.<\/p>\n<p>(819) 870-2275 \u2013 <a href=\"mailto:mfoster@previsionsucces.com\">mfoster@previsionsucces.com<\/a><\/p>\n<p>Essayer l\u2019\u00e9valuation PI (Predictive Index) gratuitement en communiquant avec nous.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avec les perspectives d\u2019emploi des prochaines ann\u00e9es, nous savons tous qu\u2019une p\u00e9nurie de talent s\u2019annonce de plus en plus grande.\u00a0 Donc, non seulement vous devrez mieux s\u00e9lectionner vos gens, mais votre d\u00e9fi sera \u00e9galement de les garder avec vous et toujours aussi engag\u00e9s ! &nbsp; Selon Josh Bersin (Directeur et fondateur de Bersin by Deloitte),<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"protect_children":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-18279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-francais"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi ! - Predictive Success<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi ! - Predictive Success\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Avec les perspectives d\u2019emploi des prochaines ann\u00e9es, nous savons tous qu\u2019une p\u00e9nurie de talent s\u2019annonce de plus en plus grande.\u00a0 Donc, non seulement vous devrez mieux s\u00e9lectionner vos gens, mais votre d\u00e9fi sera \u00e9galement de les garder avec vous et toujours aussi engag\u00e9s ! &nbsp; Selon Josh Bersin (Directeur et fondateur de Bersin by Deloitte),\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Predictive Success\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-04-18T16:07:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-09-11T16:56:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"4200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Martin Foster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@PredictSuccess\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@PredictSuccess\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Martin Foster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi ! - Predictive Success","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi ! - Predictive Success","og_description":"Avec les perspectives d\u2019emploi des prochaines ann\u00e9es, nous savons tous qu\u2019une p\u00e9nurie de talent s\u2019annonce de plus en plus grande.\u00a0 Donc, non seulement vous devrez mieux s\u00e9lectionner vos gens, mais votre d\u00e9fi sera \u00e9galement de les garder avec vous et toujours aussi engag\u00e9s ! &nbsp; Selon Josh Bersin (Directeur et fondateur de Bersin by Deloitte),","og_url":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/","og_site_name":"Predictive Success","article_published_time":"2017-04-18T16:07:49+00:00","article_modified_time":"2018-09-11T16:56:44+00:00","og_image":[{"width":4200,"height":2800,"url":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Martin Foster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@PredictSuccess","twitter_site":"@PredictSuccess","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Martin Foster","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/","url":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/","name":"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi ! - Predictive Success","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg","datePublished":"2017-04-18T16:07:49+00:00","dateModified":"2018-09-11T16:56:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/#\/schema\/person\/7a48560bd3a47f229e492fd8117a4fc9"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/WM2A8319-1561.jpg","width":4200,"height":2800,"caption":"Business team sharing and discussing ideas in office"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/blog\/la-retention-du-talent-votre-nouveau-defi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La r\u00e9tention du talent, votre nouveau d\u00e9fi !"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/#website","url":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/","name":"Predictive Success","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/#\/schema\/person\/7a48560bd3a47f229e492fd8117a4fc9","name":"Martin Foster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4ac21c6ec4dc7c2639eb705c8c4b533ec57773f7aa9929b27eaea688f3077fe?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e4ac21c6ec4dc7c2639eb705c8c4b533ec57773f7aa9929b27eaea688f3077fe?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","caption":"Martin Foster"},"description":"Apr\u00e8s une carri\u00e8re florissante de 24 ans en h\u00f4tellerie, Martin Foster apporte avec lui un important bagage de gestion ainsi qu\u2019une passion des relations interpersonnelles. Il a pu, tout au long de cette premi\u00e8re carri\u00e8re, d\u00e9velopper un sens aigu de la gestion, des ressources humaines, du marketing et de la vente. C\u2019est toutefois cette derni\u00e8re qui le passionne le plus et d\u00e9veloppe en lui une curiosit\u00e9 des gens et de leurs besoins. En effet, servir le client est la base m\u00eame du monde de l\u2019h\u00e9bergement, ce qui anime Martin depuis ses tout d\u00e9buts. Le client doit toujours passer en premier, et c\u2019est principalement selon cette r\u00e8gle qu\u2019il a orient\u00e9 sa carri\u00e8re. Dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Universit\u00e9 du Qu\u00e9bec \u00e0 Trois-Rivi\u00e8res, Martin a d\u00e9velopp\u00e9 un r\u00e9seau de contacts important dans ses diff\u00e9rentes implications sociales. Que ce soit comme Pr\u00e9sident d\u2019une Jeune Chambre de Commerce, membre du comit\u00e9 de relance des Voltigeurs de Drummondville, administrateur de la Soci\u00e9t\u00e9 de D\u00e9veloppement \u00c9conomique de Drummondville et fondateur de l\u2019\u00e9v\u00e9nement SPIN8, il a su r\u00e9pondre aux attentes de ses coll\u00e8gues. Anim\u00e9 par la passion et la satisfaction des clients, ce gestionnaire bilingue saura \u00eatre \u00e0 la hauteur de toutes vos attentes ! En 2015, lors du PI Worldwide Global Summit, Martin Foster a re\u00e7u un prix sp\u00e9cial fort m\u00e9rit\u00e9. Martin, un gradu\u00e9 du programme Business Essentials de 2014 c\u2019est vu d\u00e9cern\u00e9 son premier troph\u00e9e global, soit l\u2019\u00abAssoci\u00e9 au Fort Potentiel de Rendement\u00bb. Martin sera en liste pour le titre de \u00abRecrue de l\u2019Ann\u00e9e\u00bb pour l\u2019ann\u00e9e 2015."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18279\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.predictivesuccess.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}