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Marques de commerce
Predictive Index®, PI Worldwide®, PI®, PI (plus le concept de cercle)®, People Smart. Results Driven.®, Predictive Index Management Workshop™, Predictive Leadership Series™, accessPI™, Customer-Focused Selling™, et Selling Skills Assessment Tool™ sont des marques déposées et des marques de commerce de Praendex Inc. aux États-Unis et dans d’autres pays. Toute utilisation sans le consentement explicite par écrit de Praendex Inc. est strictement interdite
Politique de confidentialité
Predictive Success Corporation recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels en la possession ou sous le contrôle de ses clients dans la mesure nécessaire pour s’acquitter de ses responsabilités professionnelles et exploiter son entreprise. La compagnie s’engage à assurer la confidentialité des renseignements personnels fournis par ses clients et à protéger tous les renseignements personnels en sa possession ou sous son contrôle. Cette politique de confidentialité énonce les principes et procédures que la compagnie observe pour respecter ses engagements de confidentialité envers ses clients et pour se conformer aux exigences des lois fédérales et provinciales.
Principe nº 1 : La compagnie est responsable des renseignements personnels en sa possession ou sous son contrôle. La compagnie est responsable de tous les renseignements personnels se trouvant en sa possession ou sous son contrôle. Ceci comprend tous les renseignements personnels que la compagnie a reçus directement de ses clients qui sont des particuliers, ou indirectement par l’intermédiaire de clients qui sont des organismes (sociétés commerciales, entités du secteur public, organismes à but non lucratif). La compagnie a mis en place des politiques et des procédures visant à protéger adéquatement les renseignements personnels. La compagnie a également formé ses employés quant à sa politique de confidentialité et quant à leur rôle et leurs responsabilités lors du maintien de la confidentialité des renseignements personnels.
Principe n° 2 : Avant de recueillir leurs renseignements personnels, la compagnie fournit à ses clients la raison pour laquelle elle les recueille. La compagnie ne recueille des renseignements personnels de ses clients et n’utilise et ne divulgue ces renseignements que pour fournir les services professionnels que ses clients ont demandés. Tous les services fournis par la compagnie sont décrits dans une lettre-contrat passée avec chaque client.
Principe nº 3 : La compagnie ne recueille que les renseignements personnels nécessaires pour fournir ses services professionnels et exploiter son entreprise, et ces renseignements sont recueillis par des moyens justes et légaux.
Principe nº 4 : La compagnie n’utilise ou ne divulgue des renseignements personnels qu’aux fins pour lesquelles elle a reçu un consentement, ou selon les exigences de la Loi. La compagnie ne conserve les renseignements personnels que le temps nécessaire à la réalisation des dites fins.
Principe nº 5 : La compagnie s’efforce de maintenir l’exactitude, l’intégralité et l’actualité des renseignements personnels en sa possession ou sous son contrôle, dans la mesure nécessaire pour répondre aux fins pour lesquelles ils ont été recueillis.
Principe nº 6 : La compagnie protège la confidentialité des renseignements personnels en sa possession ou sous son contrôle à l’aide de mesures de sécurité correspohttps://app.hubspot.com/content/491487/edit/3068336611ndant à la sensibilité des renseignements.
Principe nº 7 : La compagnie est transparente à propos des procédures qu’elle utilise pour gérer les renseignements personnels.
Utilisation des renseignements personnels
Nous utilisons les renseignements recueillis en vertu de la présente politique pour fournir des services dans le cadre de notre engagement et pour vous contacter — par le biais de moyens de communication comprenant le téléphone, le télécopieur et le courriel — afin de vous faire connaître nos nouveaux services et vous donner de l’information que nous croyons être d’intérêt pour vous, par exemple sur des séminaires que nous offrons ou d’autres moyens de développement professionnel ou commercial.
Si vous souhaitez ne pas recevoir de telles informations, il vous suffit de le demander par courriel à jcane@predictivesuccess.com et l’information que vous recevrez se limitera alors à celle portant sur votre compte.
Confidentialité et sécurité des renseignements personnels
Sauf mention contraire dans le présent avis, nous limitons l’accès à vos renseignements personnels non publics à des employés de notre entreprise et à d’autres parties qui vous fournissent des services. Nous prenons également des mesures de protection physiques, électroniques et procédurales conformément aux lois et règlements en vigueur pour protéger vos renseignements personnels contre tout accès non autorisé, altération ou destruction prématurée.
David S. Lahey
Président Predictive Success America, Inc
5 novembre 2007 Toronto (Whitby) , ON Canada