Logiciel de gestion des employés
Inspirez les gens à performer, chaque jour.
Vos gens sont votre plus grand atout. Comment utilisez-vous les données pour bâtir une culture de haute performance ?
« The Predictive Index, offert par le partenaire élite Prévision Succès, a été un catalyseur et une pièce importante du casse-tête pour bâtir des relations, soutenir les superviseurs et rendre nos programmes de développement du leadership aussi efficaces. »
Le leadership assisté par l’IA
À mesure que l’IA absorbe une plus grande part des tâches, ce qui reste aux gestionnaires est la moitié la plus difficile : le coaching, le jugement et le lien humain. C’est pourquoi le développement du leadership commence maintenant par les données comportementales : quand les gestionnaires voient comment chaque personne est faite, la moitié humaine du travail devient plus facile, plus vite.
Inspirer
Libérez le potentiel de vos gens et déclenchez de grands résultats
Inspirer Libérez le potentiel de vos gens et déclenchez de grands résultats. Que feriez-vous si vos employés vous donnaient 110 % d’effort ? Imaginez un monde où vous avez accès aux données sur les personnes, qui vous donnent des connaissances précieuses pour motiver les individus et les équipes.
- Tableau de développement personnel
- Guide des relations
- Guide de stratégie de gestion
- Tableau de développement des gestionnaires
- Guide de coaching
- Analyse de groupe
Améliorez la communication individuelle.
- Pointez les données, pas la personne. Nos guides des relations aident les gestionnaires à mettre fin net aux conflits improductifs.
- Grâce aux données, les leaders peuvent aider deux personnes à gérer et à résoudre un conflit par une réflexion commune et une meilleure compréhension des moteurs et des comportements.
Devenez un gestionnaire plus conscient de lui-même.
- Comprenez-vous. Apprenez comment vos moteurs comportementaux se manifestent dans votre rôle de gestionnaire.
- Améliorez votre style de gestion en explorant vos forces naturelles et vos zones de prudence.
- Outillez vos gestionnaires de guides de développement personnalisés pour qu’ils assument leur rôle de porteurs de culture et misent sur leurs forces pour inspirer les talents.
Guides de stratégie de gestion
- Donnez aux gestionnaires des indications personnalisées sur la façon de gérer les autres comme ils souhaitent l’être, sans conjectures.
Guide de coaching
- Facilitez la conversation pour aider vos employés à comprendre leurs forces et leurs écarts par rapport à leurs rôles actuels ou futurs.
Histoire de réussite d’un client
“« Au cours de la dernière année, nous avons réduit de 50 % le roulement de nos joueurs clés. Bien sûr, c’est le fruit de nombreuses initiatives dans toute l’entreprise pour créer et maintenir une culture positive où les joueurs clés travaillent fort et s’amusent. Mais en utilisant systématiquement Predictive Index à chaque embauche, nous croyons faire de meilleurs choix, plus vite, et placer les gens dans le rôle où ils peuvent le mieux réussir. De plus, le système Predictive Index nous permet de concevoir nos équipes de franchise avec des forces différentes qui se complètent et stimulent la croissance. Par exemple, nous pouvons voir si une équipe de joueurs clés compte des membres axés sur le processus, la précision et le travail d’équipe, mais aucun qui soit innovateur ou axé sur les résultats. En repérant ces écarts, nous ciblons ces attributs à la prochaine embauche. Nous avons aussi commencé à utiliser PI pour nos CarePro. Cela nous donne une meilleure compréhension de ce qui motive les candidats et de la façon dont les autres les perçoivent.”
Personnellement, je m’appuie aussi beaucoup sur la fonction Inspirer de PI. Elle me permet de comprendre les joueurs clés plus en profondeur. Je peux travailler avec eux plus efficacement parce que je comprends comment ils passent à l’action, prennent des décisions et collaborent avec les autres.
Enfin, la formation, le soutien et les ressources de Predictive Index ont été tout simplement exceptionnels. La formation était très complète et laissait beaucoup de place à la discussion et à la pratique, ce qui est important vu la complexité du PI. De plus, David, Alyssa et leur équipe ont toujours été disponibles quand nous avions besoin d’eux. »
Brenda Enright
Propriétaire d’une franchise Home Instead
Libérez le potentiel de vos gestionnaires et de vos talents avec 60 ans de science en poche.
Voyez comment ça fonctionneDevenez un meilleur leader
Vos leaders sont les porteurs de la culture et jouent un rôle clé dans l’épanouissement des talents. Donnez-leur les outils dont ils ont besoin pour être la meilleure version d’eux-mêmes.
Propulsez vos gens
Faites ressortir le meilleur de vos talents et offrez une expérience employé exceptionnelle dès le premier jour.
Soyez un employeur de choix
Bâtissez une entreprise de destination où vos gens veulent s’épanouir.
Tous les forfaits comprennent
- Utilisateurs illimités
- Soutien à la clientèle 24 h sur 24, 7 jours sur 7
- Gestion des permissions et garantie de confidentialité
- Intégration au produit et formation intégrée au logiciel
- Réseau d’experts-conseils en optimisation des talents
Voyez comment ça fonctionne dans la plateforme d’optimisation des talents PI.