Découvrez la plateforme d’optimisation des talents Predictive Index.
Nous avons tous ressenti le plaisir de faire partie d’une équipe extraordinaire, ne serait-ce que pour un instant éphémère. La confiance, la collaboration et ce sentiment imparable : c’est magique. Alors, comment concevoir une équipe gagnante ? Est-ce plutôt une question de talent brut ou de chimie ? Comment étendre cette conception à l’ensemble de l’organisation pour que la productivité s’envole et que votre culture prospère ?
Depuis 13 ans, nous aidons les entreprises à déterminer si leur leadership, leurs équipes et leur culture sont bien adaptés et alignés avec leur stratégie commerciale.
Nous exploitons ensuite les meilleurs outils d’optimisation des talents pour aider ces organisations à embaucher les bonnes personnes, à les gérer et à les inspirer afin d’obtenir des résultats commerciaux optimaux le plus rapidement possible.
Qu’est-ce que l’Indice Prédictif® ?
L’indice prédictif (PI) fourni par le partenaire fondateur Predictive Success est le leader de l’optimisation des talents qui permet à des organisations entières d’aligner leur stratégie RH sur la stratégie commerciale pour des résultats commerciaux optimaux.
Les évaluations PI aident les dirigeants d’entreprise à :
- Comprendre les besoins d’un rôle, d’une équipe, d’un projet ou d’une stratégie commerciale spécifique
- Recueillir des « données personnelles » sur les candidats ou les employés
- Utilisez ces données pour prendre des décisions plus éclairées et objectives
Le PI Job Assessment™ identifie les traits comportementaux et les capacités cognitives dont une personne aurait besoin pour réussir dans un rôle donné.
L’évaluation comportementale PI vous aide à déterminer si quelqu’un a la bonne personnalité pour le poste.
Le PI Cognitive Assessment vous aide à comprendre la vitesse à laquelle une personne apprend de nouvelles informations.
Ensemble, ces outils d’évaluation du recrutement PI donnent des informations précieuses sur le responsable de la personne et augmentent votre capacité à prédire le succès des candidats.
S’associer à une autre entreprise ne devrait pas signifier que vous devez modifier votre façon de faire des affaires.
C’est pourquoi le Predictive Index® tel que fourni par le partenaire fondateur Predictive Success peut s’intégrer à la plupart des meilleurs systèmes de suivi des candidats et de gestion du capital humain via notre API ouverte. Laissez notre équipe de Predictive Success vous aider à obtenir des informations comportementales et cognitives connectées au reste de vos processus métier.
Concevez une stratégie humaine gagnante.
L’analyse comportementale de la main-d’œuvre est généralement réservée aux entreprises disposant de ressources suffisantes. Mais désormais, grâce à The Predictive Index, n’importe quelle entreprise peut accéder à ces informations. Utilisé avec le cadre d’optimisation des talents pour mieux aligner la stratégie commerciale, nos clients signalent des améliorations inestimables dans leurs organisations :
- 98 % ont déclaré que PI améliore leur processus de recrutement
- 70 % ont déclaré que l’IP aidait à éliminer les préjugés et la subjectivité de leur processus de recrutement
- 67 % ont déclaré que l’IP les avait aidés à renforcer l’engagement des employés dans toute leur organisation
- 81 % ont déclaré que l’utilisation de PI pour le coaching les a aidés à développer de meilleurs employés
Et comparés à d’autres entreprises, les dirigeants qui mettent en œuvre des pratiques d’optimisation des talents rapportent :
- Des notes Glassdoor 31 % plus élevées
- Performance des employés 34 % plus élevée
- Augmentation de 16 % du succès stratégique
- 3x meilleure rétention des employés les plus performants
- 31 % de temps en moins consacré aux problèmes des personnes
Découvrez comment cela fonctionne dans PI Talent Optimization Platform.
Planifiez votre démo
Prévision Succès est un partenaire élite certifié de The Predictive Index®
Predictive Index® est une marque déposée de Predictive Index LLC et est utilisée ici avec autorisation.