L’intelligence comportementale pour les moments qui comptent
The Predictive Index®
Connectez PI aux outils que vous utilisez déjà.
The Predictive Index s’intègre à la plupart des grands systèmes de gestion des candidatures, de RH et de collaboration, pour que l’intelligence comportementale et cognitive circule dans les outils où votre équipe travaille déjà. Prévision Succès vous aide à choisir la bonne connexion et à la faire fonctionner.
Gestion des candidatures
Invitez les candidats à passer l’évaluation
Systèmes d’information RH
Les résultats à côté de chaque employé
Outils de productivité
PI là où votre équipe travaille déjà
Comment ça se connecte
Une voie pour chaque budget
Comme le décrit The Predictive Index, PI travaille avec les éditeurs de logiciels, les fournisseurs de solutions tierces, les administrateurs clients et les développeurs pour trouver la meilleure façon d’intégrer PI aux processus d’affaires de chaque client. Chaque système est différent, mais selon PI, les meilleures intégrations font trois choses :
- Inviter des gens à passer les évaluations PI lorsqu’un autre événement survient, par exemple quand un candidat franchit une étape
- Afficher les résultats PI des candidats ou des employés directement dans l’autre système
- Renvoyer vers PI pour les détails et les outils
Catalogue des intégrations
Trouvez votre logiciel dans le catalogue de PI et voyez la meilleure façon de le connecter, de l’intégration entièrement automatisée au simple lien intégré.
API ouverte
Grâce à l’interface de programmation ouverte de PI, les développeurs peuvent bâtir des connexions entre PI et tout système qui offre un soutien semblable.
L’équipe d’intégration de PI
Votre logiciel ne figure pas au catalogue, ou vous cherchez un développeur ? L’équipe d’intégration de PI aide à choisir la meilleure option, et Prévision Succès vous aide à la mettre en place.
Pourquoi intégrer
Pourquoi connecter PI à vos autres systèmes
Les raisons que donne The Predictive Index, et celles que nos clients nous donnent.
Voyez ce que comprend chaque abonnement PI2- Économisez en automatisant les commandes d’évaluations qui grugent du temps
- Renforcez l’objectivité des gestionnaires d’embauche grâce à un accès uniforme aux résultats
- Regroupez vos données en versant les résultats PI dans votre système principal
- Donnez à votre équipe accès aux outils PI quand et où elle en a besoin
- Offrez aux candidats une expérience sans heurts
- Optimisez les talents dans toute l’organisation en associant les résultats PI aux employés
Dites-nous quels systèmes vous utilisez, et nous vous dirons comment PI s’y connecte.
Un conseiller certifié vous présentera la voie d’intégration pour votre SGC ou votre SIRH, et ce que l’intégration donne pour vos gestionnaires d’embauche.