Travaillez avec le partenaire Predictive Index® n°1 au monde

Une évaluation rapide. Compréhension profonde. Embauchez avec certitude, dirigez avec détermination, constituez des équipes soudées, gardez vos collaborateurs engagés.

« C’est un outil qui est facile à utiliser, qui est très intéressant pour le recrutement, mais qui est très intéressant pour la gestion des équipes en place. Le service offert est excellent lorsque nous avons besoin de soutien et de renseignement. »
– Laurie Germain, Directrice aux ressources humaines, GDI

 

« Formation très intéressante, qui nous apporte une nouvelle vision du comportement humain. »
– Myriam Parent, Assurancia

 

« J’ai adoré cette formation, et je n’hésiterai pas à l’utiliser, a le tester . Votre équipe est vraiment dynamique, intéressante, pas facile de faire la formation en zoom mais vous avez réussi a maintenir l’intérêt, bcp d’interaction et de participation Bravo! »
Marlyn Gagné, Groupe Morneau

Embauchez, fidélisez et développez vos collaborateurs

Embauche

Embauchez les bonnes personnes

Inspirer

Inspirez leur meilleur travail

CONCEPTION

Concevoir des équipes de rêve

10 000 clients dans le monde | 1 000 clients au Canada

En tant que société d’analyse prédictive connaissant la croissance la plus rapide au Canada en matière d’embauche d’employés exceptionnels, voici quelques exemples de nos plus de 800 clients :

Predictive Success® est aux côtés de l’Ukraine.

Predictive Success® est aux côtés de l’Ukraine.

0
années de sciences
0 million+
évaluations administrées
0
études de validité terminées

Embauche

Découvrez ce qui prédit le succès : placez les bonnes personnes dans les bons rôles et maintenez-les à ce poste.

Les plus grandes entreprises d’Amérique du Nord utilisent Predictive Index® pour sélectionner les meilleures recrues. Encore et encore.

  • Évaluation comportementale PI
  • Évaluation cognitive PI
  • Évaluation des emplois PI
  • Guide d’entretien
  • Score du match
  • Tableau de développement personnel
  • Placard

  • Ateliers de la série professionnelle PI

Inspirer

Libérez le potentiel de vos collaborateurs et obtenez de grands résultats

Que feriez-vous si vos employés vous donnaient 110 % d’efforts ? Réinventez un monde dans lequel vous avez accès aux données des personnes, vous offrant ainsi des informations précieuses pour motiver les individus et les équipes.

  • Tableau de développement personnel
  • Guide des relations
  • Guide de stratégie de gestion
  • Tableau de développement des gestionnaires
  • Nos formations guide

  • Analyse de groupe

CONCEPTION

Concevoir des équipes de rêve

Améliorez les performances de l’équipe grâce à une meilleure compréhension des points forts de l’équipe et des domaines de prudence. Créez des équipes connectées, alignées et résilientes, prêtes à tout gérer.

  • Rapport de découverte d’équipe
  • Traçage des membres de l’équipe
  • Analyse d’équipe
  • Alignement de l’équipe sur la stratégie
  • Informations comportementales détaillées et interactives pour chaque membre de l’équipe
  • Type d’équipe : découvrez les forces collectives et les angles morts de chaque équipe
  • Plan d’action personnalisé pour améliorer la cohésion d’équipe

  • Type de stratégie : découvrez les risques et les lacunes stratégiques de n’importe quelle équipe
  • Plan d’action personnalisé pour aider toute équipe à atteindre ses objectifs

Améliorez vos connaissances en PI en rejoignant notre classe virtuelle.

We heard you. You wanted more flexibility, convenience and access to PI Training. Your leaders and managers asked for an integrated experience they can plug into from the convenience of their own home office. We’ve been delivering virtual training for almost 10 years – from our experience and what we’ve heard, there is greater retention and on-to-job application coming out of our virtual environment. Our dynamic facilitators and technology offered by ZOOM enable meaningful group discussions, breakout experiences, knowledge checks and self-reflection.

« Si j’embauchais dans une entreprise, l’outil Predictive Index serait une
information cruciale, en cinq minutes, cela a été fait. »
–Richard Blackwell, Globe & Mail

Des milliers de dirigeants utilisent Predictive Success, leader en optimisation des talents, pour créer des équipes qui gagnent et exécutent leur stratégie.

“Using the Predictive Index Job Assessment™ we can decide internally what the profile of an ideal candidate is before we actually start the interview process. We can include that with our extended business partner hiring agencies so that they know exactly what to look for as well.”

John Lobraico, COO, Chudleigh's

“ Thank you again for speaking to my class and sharing your expertise! Students gained valuable insight into how organizations use assessments in employee selection and team formation. They really enjoyed the talk and, following the presentation, many students expressed how much they learned from you and how much they appreciated you taking the time to speak to the class. Students also welcomed the opportunity to complete a personal assessment… and several told me that they were impressed with the accuracy of the results! Thank you for supporting student learning! ”

Dr. Igor Kotlyar, Associate Professor, Ontario Tech University

“PI is a tool that provides opportunities and can support any problem within an organization. Having our team understand and utilize it made us more efficient and successful in uncertain times.”

Rosalynn Alessi, Alcool New Brunswick Liquor & Cannabis

“I believe this can definitely improve hiring decisions and development discussions if we were to implement as a standard for hiring. I do think this will help with the population we are currently planning to use this for.”

Amanda Arnold, Carrier Corporation

“If I was hiring at a company The Predictive Index Behavioural Assessment™ from Elite Certified Partner, Predictive Success, would be crucial information, in 5 minutes it was done.”

Richard Blackwell, The Globe and Mail

“The Predictive Index System®, delivered by Certified Partner Predictive Success, has allowed us to virtually eliminate mis-hires by better understanding the needs for each job by creating benchmarks and matching candidates, internal or external, with the profile.”

Chris Rasmussen, President & CEO, DOXIM

Commencez dès aujourd’hui, nous vous expliquerons son fonctionnement, partagerons les meilleures pratiques et entamerons la conversation pour découvrir comment vous pouvez mettre la même rigueur dans vos décisions en matière de ressources humaines que celle que vous mettez dans d’autres décisions commerciales critiques.

Demandez à l’un de nos experts de vous proposer immédiatement une démo personnelle gratuite et sans risque !