Solutions Prévision Succès · EQ-i 2.0™
La moitié du leadership qui ne s’automatise pas.
Obtenez l’outil qui optimise efficacement le développement, le recrutement et la rétention des employés.
L’évaluation
Qu’est-ce que l’EQ-i 2.0 ?
Qu’est-ce que l’EQ-i 2.0 ? L’EQ-i 2.0 est une évaluation psychométrique qui mesure l’intelligence émotionnelle (IE) et son incidence sur les gens et le milieu de travail. Première mesure de l’IE validée scientifiquement, appuyée par la recherche d’organisations de premier plan, l’EQ-i 2.0 apporte robustesse et précision à vos initiatives de gestion des talents. Une mesure de l’intelligence émotionnelle permet de déterminer comment une personne interagira socialement et composera avec les défis de votre organisation.
Plus l’IA absorbe de travail, plus la moitié humaine compte. L’intelligence émotionnelle est exactement ce qui ne s’automatise pas : lire les gens, se réguler, bien écouter. Et elle se mesure et se développe.
« Si vous êtes un leader et que vous voulez mobiliser votre équipe, l’une des premières choses à faire… c’est de l’écouter. »
« Les leaders sensibles aux relations, qui savent bien les bâtir, possèdent quelque chose qui dépasse les compétences d’affaires et qui aide les organisations à réussir. »
Invitez, gérez et suivez facilement toutes vos évaluations de QE sur le portail EQ-i 2.0.
Propriété de MHS Assessments®
Pourquoi l’EQ-i 2.0, offert par Prévision Succès ?
Rapide et facile à administrer
La plateforme dynamique EQ-i 2.0 simplifie l’envoi et la lecture des évaluations.
Impact sur le RCI
Obtenez le meilleur rendement de votre investissement pour tous vos employés et vos futures recrues.
Valide et fiable scientifiquement
La première mesure de l’intelligence émotionnelle validée scientifiquement.
Des rapports personnalisables pour chaque situation
Des formats de rapport pour le milieu de travail, le leadership et le groupe.
Le résultat
Prédisez mieux la performance et le potentiel des employés.
Bien que l’intelligence émotionnelle ne soit pas le seul facteur qui détermine la performance individuelle, il est prouvé qu’elle est l’une des composantes clés qui prédisent la performance et le potentiel globaux. L’intelligence émotionnelle est un trait dynamique qui évolue avec le temps, et l’EQ-i 2.0 vous permet de cibler et de suivre ces changements pour stimuler le développement.
Un score d’IE total, cinq échelles composites
- Perception de soi
- Expression de soi
- Relations interpersonnelles
- Prise de décision
- Gestion du stress
Prévision Succès est le partenaire Predictive Index no 1 au monde et un partenaire élite certifié. La science ci-dessous n’est pas la nôtre ; la livrer au Canada, dans les deux langues officielles, l’est.
Voyez ce que l’EQ-i 2.0 dit de l’un de vos leaders.