Économisez sur les coûts de roulement en embauchant le bon talent – la première fois.
L’industrie de la technologie est confrontée à des changements après un boom au cours des dernières années. En 2022, un changement a commencé et l’industrie technologique a dû faire plus avec moins. Les défis de la chaîne d’approvisionnement, les menaces de sécurité accrues, les pénuries de talents et une demande claire de durabilité signifient que nous devons faire entrer les bons candidats du premier coup et nous assurer qu’ils peuvent se développer rapidement et faire le travail pour lequel ils ont été embauchés. Les données comportementales rendent cela possible – nous pouvons vous montrer comment.
Inspirez de hautes performances avec les données
Devenir un leader transformationnel signifie maîtriser le développement des relations et créer une dynamique d’équipe positive. Développer une meilleure conscience de soi et une compréhension approfondie de ce qui motive les comportements de gestion au quotidien est la première étape. Utilisez cet atelier pour mobiliser les gestionnaires de votre organisation afin qu’ils rassemblent et dirigent leurs équipes à travers le prisme de l’intelligence émotionnelle.
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