Industries · Soins de santé
Faites face à la rareté des talents et faites plus avec moins.
En santé, les soins aux patients sont au cœur de toute institution qui réussit. L’évaluation de poste Predictive Index vous aide à définir le profil du meilleur candidat
La confiance de healthcare
Les entreprises qui embauchent avec nous dans ce secteur.
Les postes de spécialistes peuvent être difficiles à pourvoir. L’analyse prédictive vous permet de repérer les diamants bruts.
L’évaluation comportementale et l’évaluation cognitive Predictive Index sont courtes et faciles à administrer. Les résultats révèlent les tendances comportementales naturelles de votre candidat et sa capacité à apprendre rapidement.
Les défis
Les défis des organisations de soins de santé
- 01
La rareté des talents
Les postes spécialisés sont difficiles à pourvoir, et chaque poste vacant alourdit la charge de l’équipe qui reste.
- 02
Faire plus avec moins
Avec des budgets serrés, chaque embauche et chaque heure de formation doivent compter.
- 03
Les soins sont un travail d’équipe
Les soins sont donnés par des équipes de différents quarts et services, et les écarts entre elles touchent les patients.
- 04
Le stress et l’épuisement
Quand un poste demande aux gens d’aller à l’encontre de leurs tendances naturelles, le stress et l’épuisement suivent.
Comment Prévision Succès vous aide
Chaque réponse ci-dessous répond au défi qui porte le même numéro.
- 01
Trouver les perles rares
Des évaluations courtes et simples révèlent les tendances naturelles des candidats et leur rapidité d’apprentissage, pour pourvoir les postes spécialisés sur des faits.
Embaucher avec des données - 02
Définir le candidat idéal
L’évaluation de poste PI montre à quoi ressemble le meilleur candidat pour chaque poste, pour investir vos efforts de recrutement là où ils comptent.
Évaluation de poste PI™ - 03
Bâtir des équipes de soins qui se comprennent
Voyez les forces et les points de vigilance de chaque équipe de soins et bâtissez des équipes qui travaillent bien d’un quart à l’autre.
Concevoir des équipes de rêve - 04
Détecter l’épuisement tôt
Des données d’engagement par équipe et un plan d’action font ressortir les problèmes pendant qu’on peut encore les régler.
Diagnostiquer l’engagement
Le profil comportemental du secteur
Plus de la moitié des leaders en santé sont analytiques de nature.
Les données de PI montrent que les meilleurs superviseurs en santé donnent leur pleine mesure avec de la structure et de la précision : des normes d’exactitude élevées et une façon calme et méthodique de prendre des décisions.
Découvrez les 17 profils de référenceTiré des recherches sectorielles de The Predictive Index.
Clients en santé
Des organisations de santé avec qui nous avons travaillé
Profil cible du poste, Soins de santé
Préposé aux bénéficiaires
Cible comportementale
Profils de référence courants
GardienLe Gardien est désintéressé et accessible, avec une préférence pour le travail détaillé fondé sur les compétences.
OpérateurL’Opérateur est un coéquipier patient, consciencieux, détendu et coopératif.
SpécialisteLe Spécialiste est un travailleur très précis, qui reste sceptique tout en respectant l’autorité.
Ils seront
- Serious
- Diligent
- Réservé
Ils auront besoin de
- La compréhension des règles et des règlements
- Une connaissance précise du poste
- Être à l’abri du risque d’erreur
Ils aimeront entendre
- Atteindre les objectifs avec constance et efficacité
- Travailler avec rigueur, sans rien laisser au hasard
- Une entreprise établie et stable, avec un historique de succès
- Une charge de travail constante
Comportements notables
Prudent face au risque
- Cooperative
- Supportive
- Serviable et disposé à aider
- Un besoin de règles et de structure
Responsive
- À l’aise avec le travail répétitif
- Coopératif avec les autres
- Tolerant
- Patient
Healthcare
“Pour être franc, lorsque nous avons entendu parler de l’évaluation comportementale Predictive Index™, nous étions un peu sceptiques, mais elle est étonnamment précise et ses capacités prédictives sont crédibles. Nous nous appuyons sur elle pour évaluer et repérer les meilleurs éléments parmi nos candidats en recherche, nos techniciens de laboratoire et les postes de notre programme postdoctoral, dans mon groupe ici à la faculté de médecine de l’Université de Toronto.”
Prévision Succès est le partenaire Predictive Index no 1 au monde et un partenaire élite certifié. La science ci-dessous n’est pas la nôtre ; la livrer au Canada, dans les deux langues officielles, l’est.
Voyez les données comportementales pour un rôle de votre équipe en soins de santé.
Histoires de clients
De vrais résultats en soins de santé.
The Responsive Group est une entreprise privée de soins de longue durée qui a pu éliminer le temps et les coûts consacrés aux agences de placement grâce à The Predictive Index, administré par le partenaire fondateur Prévision Succès.
Perfectionnez votre main-d’œuvre grâce aux données sur les personnes
Qu’est-ce qui donne un avantage concurrentiel aux équipes productives et performantes ? La collaboration. Dans notre monde en constante évolution, porté par la technologie, assurer une collaboration saine au sein des équipes est essentiel pour bâtir une culture forte et livrer des résultats. La clé pour y arriver, ce sont des données centrées sur les personnes et axées sur les résultats, renforcées par une plus grande conscience de soi.
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