Attirez et fidélisez les talents de la génération Y.
Un récent rapport de PwC a déclaré que seulement 10 % des milléniaux prévoient de travailler à long terme. Se traduisant par une mauvaise rétention de 90 % de votre main-d’œuvre millénaire, cela signifie que vos chiffres de coût par embauche pourraient devenir astronomiques.
L’évaluation comportementale de l’indice prédictif et l’évaluation cognitive sont courtes et faciles à administrer. Les résultats révéleront les tendances comportementales naturelles de votre candidat et sa capacité à apprendre rapidement de nouvelles choses.
Améliorez les compétences de votre main-d’œuvre avec les données sur les personnes
Qu’est-ce qui donne aux équipes productives et performantes un avantage concurrentiel ? Collaboration. Dans notre monde en constante évolution et axé sur la technologie, il est essentiel de garantir une collaboration saine au sein des équipes pour créer une culture solide et obtenir des résultats. La clé pour y parvenir réside dans des données axées sur les personnes et axées sur les résultats, renforcées par une plus grande conscience de soi.
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