Services-conseils
Réinventez votre organisation pour affronter l’avenir du travail avec confiance.
Joignez-vous à plus de 900 clients qui s’associent à Prévision Succès pour bâtir des organisations, des leaders et des équipes prêts pour l’avenir.
Tout leader connaît l’importance des talents dans l’économie d’aujourd’hui. Devant tant d’incertitude, les organisations doivent s’adapter vite et faire plus avec moins. Celles qui regardent vers l’avenir consacrent plus de temps à transformer leur milieu de travail et investissent dans de nouvelles compétences et capacités pour garder une longueur d’avance. Il est peut-être temps de réinventer votre stratégie organisationnelle et votre modèle d’exploitation. Après tout, votre avenir en dépend.
Les conseillers de Prévision Succès peuvent vous aider à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de talents qui propulseront votre organisation. Issus des quatre grands cabinets-conseils et de l’industrie, ils vous apportent une approche de pointe et des outils novateurs.
C’est le volet exécution de notre pratique en comportement organisationnel. Le mandat phare, Concevoir l’organisation prête pour l’IA, commence ici.
La pratique
Comment pouvons-nous aider ?
Quatre disciplines, une équipe. Chaque mandat est cadré sur la décision qui se présente à vous.
- 01
Modèle d’exploitation et conception organisationnelle
Nos praticiens en conception organisationnelle vous aident à définir la structure dont vous avez besoin pour garder une longueur d’avance. Notre approche s’ancre dans les impératifs stratégiques et l’analyse humaine, en reliant le travail à faire aux gens qui le font.
- 02
Gestion des talents
Nos conseillers en talents vivent et respirent les stratégies de talents depuis des décennies. Nous nous sommes associés à des organisations pour concevoir des expériences candidat et employé optimales, toutes centrées sur la personne.
- 03
Planification de la relève
Dans notre approche en trois volets, nous aidons les clients à s’aligner sur les impératifs stratégiques et les exigences critiques des rôles clés. Nous misons sur l’analyse humaine, y compris les données comportementales et cognitives, pour vous aider à repérer vos meilleurs candidats et à concevoir un plan de développement.
- 04
Gestion du changement
Le changement est profondément personnel, et les organisations tournées vers l’avenir reconnaissent la valeur de l’analyse humaine pour favoriser son adoption. Nos conseillers en changement peuvent soutenir vos initiatives en alignant la stratégie de changement sur les leaders, les équipes et les individus.
Au-delà des quatre
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ?
Notre équipe de conseillers expérimentés peut personnaliser un programme selon les besoins uniques de votre organisation pour chacune des exigences d’affaires suivantes, propulsées par l’optimisation des talents :
- Développement du leadership
- Conception du cycle de vie de l’emploi
- Séances de travail d’équipe
- Embauche et intégration
- Alignement stratégique
- Planification des actions
- Alignement des ventes
- Travail sur la culture
- Fusions et acquisitions
- Soutien EOS
- Services-conseils en DEIA
- Coaching de direction
- Fonctions et systèmes RH
- Performance et productivité
« Les conseillers de Predictive Success Corporation ont une approche novatrice des solutions et savent pivoter facilement au besoin. »
Prévision Succès est le partenaire Predictive Index no 1 au monde et un partenaire élite certifié. La science ci-dessous n’est pas la nôtre ; la livrer au Canada, dans les deux langues officielles, l’est.
Apportez une vraie décision et nous vous montrerons notre approche.