Académie Prévision Succès
Analyse des comportements sécuritaires
Créer une culture « la sécurité d’abord »
La sécurité est une préoccupation majeure dans de nombreuses industries à travers le monde. Les évaluations comportementales aident les entreprises à atténuer les risques en repérant les comportements directement liés aux blessures et aux accidents de travail.
Commentaires de clients « L’atelier était excellent et le matériel sera très utile à l’avenir. J’ai hâte de l’utiliser pour les nouvelles embauches et de voir comment mes employés actuels correspondent à leur évaluation par rapport au poste. »
— Angela Romann, Fabick CAT
« Avec autant d’enjeux, vous devriez utiliser l’évaluation comportementale The Predictive Index pour obtenir des données objectives et remonter à la source de vos défis de sécurité. »
— Trevor Bent, vice-présidence, RH et sécurité, Eassons Transport
Les accidents de travail augmentent en Amérique du Nord.
Les coûts évidents des accidents de travail ne sont que la pointe de l’iceberg…
Pour chaque dollar de coûts directs d’accident,
il y a 3 $ de coûts indirects.
Sources : WCF Insurance ; Santé et sécurité Ontario
Repérer les comportements à risque
Grâce aux évaluations comportementales, les entreprises peuvent repérer les candidats plus enclins à prendre des décisions risquées et à agir de façon non sécuritaire au travail. Ces comportements sont directement liés aux blessures et aux accidents de travail.
En repérant les personnes les plus susceptibles de prendre des décisions risquées, la culture « la sécurité d’abord » peut commencer à se former.
À propos de cette séance :
- Durée de la séance : une demi-journée ou une journée complète
- Format : en personne ou virtuel
- Taille idéale du groupe : jusqu’à 12 membres de l’équipe
Cet atelier est idéal pour les organisations qui souhaitent :
En savoir plus dans l’aperçu de l’Analyse des comportements sécuritaires
- Acquérir les outils et les perspectives nécessaires pour développer une culture de travail averse au risque
- Repérer les personnes naturellement portées aux comportements à risque
- Aider les superviseurs à mieux se comprendre et à comprendre les comportements de leurs subordonnés directs
- Donner aux superviseurs de première ligne les outils pour accompagner les employés vers des comportements sécuritaires
- Créer un plan d’action ciblé, applicable immédiatement avec vos équipes