Planification de la relève
Comment maintenez-vous la main-d’œuvre d’élite que vous avez maintenant, pour les années à venir ?
Ce n’est un secret pour personne que le succès organisationnel de demain dépend de l’affectation des bons dirigeants aux bons rôles au bon moment. Pourtant, des études montrent que la plupart des entreprises n’ont pas de plan de relève formalisé en place – le manque de planification peut être préjudiciable à une entreprise. Les conseils d’administration et les dirigeants d’organisations connaissent la valeur d’une planification efficace, mais la question se pose souvent… par où commencer ?
Visualisez l’ADN de votre avenir.
Les organigrammes de Predictive Success vous offrent une vue d’ensemble du style de travail de chacun dans votre entreprise, afin que chacun dans l’entreprise puisse voir de manière transparente comment interagir au mieux les uns avec les autres. De plus, les gestionnaires de C-Suite peuvent identifier et prédire les meilleurs dans les années à venir, s’assurant que l’entreprise embauche et inspire les personnes qui mèneront l’entreprise à poursuivre des performances de niveau élite dans les années à venir.
A propos de cette séance :
Cet atelier est idéal pour les organisations qui souhaitent :
Prévision Succès est un partenaire élite certifié de The Predictive Index®
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