Coaching de leadership

Nos coachs travaillent avec des dirigeants du monde entier, aidant les dirigeants à raviver leurs motivations, à définir les héritages qu’ils souhaitent créer et à définir les cultures magnétiques qu’ils souhaitent établir.

Au fur et à mesure que les leaders entrent et sortent des rôles de leadership, il est essentiel d’adopter une approche consciente pour combler les lacunes en matière de capacités. Nos coachs accompagnent les leaders en transition en les aidant à comprendre leurs comportements clés et en concevant des plans d’action pour accélérer l’évolution.

Les leaders existent à tous les niveaux de l’organisation – approfondir le banc de leadership n’est pas une tâche facile. Nos coachs aident les organisations à découvrir les hauts potentiels et à leur donner les outils dont ils ont besoin pour réussir en tant que leaders de demain.

L’adoption du changement est seulement aussi bonne que le leader du changement. Nos coachs aident les leaders du changement à vendre une histoire de changement, à écouter attentivement les objections, à concevoir des interventions de changement ciblées et à récompenser les gens de la manière dont ils doivent être récompensés, favorisant ainsi une plus grande adoption.