Services-conseils
Mesurer le RCI
Bâtissez votre analyse de rentabilité pour The Predictive Index®.
Rendement de l’investissement
Pourquoi investir dans The Predictive Index® ? Parce que c’est un investissement qui se rentabilise de lui-même, et bien plus. Considérez ceci :
Utilisez PI pour résoudre tous vos défis d’affaires.
Que vous embauchiez des employés, conceviez des équipes performantes ou donniez à vos gestionnaires les moyens d’accompagner d’une façon qui accroît l’engagement, PI est la solution idéale. Utilisez PI pour :
- La moitié des nouvelles recrues échouent dans les 18 mois. En évitant une seule mauvaise embauche à un salaire de 75 000 $, votre RCI est de 1,5 à 3 fois le coût annuel de PI.
- En augmentant vos investissements dans l’engagement des employés de 10 %, vous pouvez accroître vos profits de 2 400 $ par employé par année.
L’embauche et la sélection
Outiller les gestionnaires pour produire des résultats
- Réduire les conflits
- Bâtir la culture
- Le cheminement de carrière
- L’intégration des employés
- Concevoir les réorganisations
- Créer des équipes fortes
- Planification de la relève
- Les promotions internes
Réduisez les risques.
Nos évaluations validées scientifiquement ajoutent de la rigueur à votre processus d’embauche. Cela signifie moins de mauvaises embauches, et moins de roulement en conséquence.
Vous voulez en savoir plus ?
Oui, contactez-moi !
- Lorsque vous embauchez sur la seule foi du CV et des notes, vous ne pouvez pas savoir si les candidats ont les traits comportementaux et la capacité cognitive nécessaires pour réussir en poste.
- Les entreprises s’attirent des ennuis lorsqu’elles ne suivent pas un processus d’embauche cohérent. Offrez l’expérience candidat par excellence grâce à la normalisation.
Prévision Succès est un partenaire certifié de The Predictive Index®. The Predictive Index® est une marque déposée de Predictive Index LLC, utilisée ici avec permission.
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