Easson’s Transportation

Vous devriez utiliser l’évaluation comportementale The Predictive Index® pour obtenir des données objectives et remonter à la source de vos défis de sécurité.

Eassons Transport Ltd. est une entreprise de camionnage en croissance rapide établie à Kentville, en Nouvelle-Écosse, spécialisée dans le transport de marchandises à température contrôlée partout en Amérique du Nord. De deux camions à ses débuts, Eassons emploie aujourd’hui plus de 500 personnes avec 325 camions sur la route. Bien qu’elle ait acquis plusieurs entreprises au fil des ans, l’entreprise reste bien entre les mains de la famille Eassons. Elle attribue une grande part de son succès à un état d’esprit tourné vers l’avenir et à un esprit entrepreneurial : elle embrasse le changement et l’innovation et vise l’amélioration continue.

Trevor Bent, à la vice-présidence, Ressources humaines et sécurité, s’est joint à la famille Eassons en 2009. Il a joué un rôle essentiel dans la croissance et le succès de l’entreprise, en particulier dans l’édification d’une culture centrée sur la sécurité. La sécurité est une préoccupation de l’industrie du transport, car elle peut entraîner des pertes de temps, de l’équipement endommagé, des amendes et, dans certains cas, des blessures. Pour l’entreprise, cela signifie bien sûr des coûts plus élevés, des revenus perdus et une réputation entachée. Trevor a vu l’occasion d’utiliser l’évaluation comportementale The Predictive Index® conjointement avec l’atténuation des risques et la sécurité pour améliorer les taux d’accidents et la sécurité des conducteurs.

Grâce aux caméras de bord installées dans les camions, Trevor a pu examiner l’historique d’accidents des conducteurs et comparer leur conduite à leur profil comportemental. Les preuves étaient suffisantes pour suggérer que les conducteurs présentant certaines caractéristiques comportementales avaient un dossier de conduite nettement meilleur. Ces personnes étaient prudentes, minutieuses, méthodiques, averses au risque et réfléchies. En comparaison, celles qui étaient plus rapides, impatientes face à la routine, sociables et aventureuses avaient un taux d’accidents nettement plus élevé. L’évaluation comportementale The Predictive Index® cerne ces caractéristiques précises avec une grande exactitude. Trevor peut maintenant appliquer ce modèle de « conducteur sécuritaire » pour prendre des décisions d’embauche fondées sur les données probantes, et pour suivre et accompagner les employés actuels afin qu’ils deviennent plus conscients de la sécurité, créant ainsi l’équipe de rêve dont Eassons avait besoin.