Solutions
EMBAUCHEZ D’EXCELLENTS EMPLOYÉS DE PRODUCTION
Voyez comment un distributeur mondial de câbles a déterminé le profil comportemental de ses employés de production.
ANALYSE COMPORTEMENTALE
L’ÉTUDE DE VALIDITÉ.
- L’étude de validité de l’évaluation comportementale The Predictive Index™ a été réalisée pour un distributeur mondial de fils, de câbles et d’autres produits de connectivité en communications.
- Les employés de production sont responsables de tâches manuelles d’entrepôt, comme la préparation des commandes, la coupe des câbles et les procédures de contrôle des stocks.
ÉTUDE DE VALIDITÉ, EMPLOYÉS DE PRODUCTION
INDICATEURS DE PERFORMANCE.
LES RÉSULTATS
ÉTUDE DE VALIDITÉ, EMPLOYÉS DE PRODUCTION
LE PROFIL COMPORTEMENTAL.
Sur l’ensemble des indicateurs, une performance supérieure était prédite de la façon la plus constante et la plus forte par :
- Aux fins de cette étude, la performance a été évaluée selon les indicateurs suivants :
- Années de service
- L’assiduité
- Productivité
- Qualité
“Le succès d’une production dépend de l’attention portée aux détails. » – David O. Selznick”
- Moins affirmé : humble, attentif, coopératif
- Moins extraverti : réfléchi, réservé, perspicace
- Patience plus élevée : posé, calme, régulier
- Formalité plus élevée : prudent, soigneux, précis
“Grâce à l’évaluation cognitive The Predictive Index™, offerte par le partenaire certifié Prévision Succès, nos nouvelles recrues atteignent leur plein rendement 6 mois plus tôt.”
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