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EMBAUCHEZ LE
CONDUCTEUR SÉCURITAIRE
Voyez comment une entreprise de transport a déterminé le profil comportemental d’un conducteur sécuritaire.
ANALYSE DES COMPORTEMENTS SÉCURITAIRES
L’ÉTUDE DE VALIDITÉ.
- L’étude de validité de l’évaluation comportementale The Predictive Index™ a été réalisée pour un important fournisseur de services de camionnage par plateau aux États-Unis, au Canada et au Mexique.
- Les camionneurs sont responsables de livrer les marchandises de façon sécuritaire et ponctuelle, de respecter toutes les règles et tous les règlements applicables du Department of Transportation (DOT), ainsi que les exigences d’assiduité et de disponibilité.
ÉTUDE DE VALIDITÉ, CAMIONNEURS
INDICATEURS DE PERFORMANCE.
- Aux fins de cette étude, la performance des camionneurs a été évaluée selon 5 indicateurs :
- Accidents évitables
- Accidents inévitables
- Mises hors service par le DOT
- Infractions au code de la route
- Défauts de service
“Les employés sécuritaires des industries minière et du camionnage tendent à être rigoureux, méthodiques, averses au risque et consciencieux, mais pas agressifs.”
LES RÉSULTATS
ÉTUDE DE VALIDITÉ, CAMIONNEURS
LE PROFIL COMPORTEMENTAL.
Sur l’ensemble des indicateurs, une conduite plus sécuritaire était prédite de la façon la plus constante et la plus forte par :
- Extraversion moins élevée : plus réservé, calme, sérieux, sincère et introspectif.
- Formalité plus élevée : plus exact, rigoureux, soigneux, discipliné et consciencieux.
- Concentration étroite : plus concentré, moins sujet à la distraction.
- Patience plus élevée : plus détendu, patient, stable, calme et méthodique.
- Dominance moins élevée : plus modeste, altruiste, agréable, coopératif et paisible.
“La sécurité a toujours fait partie de notre culture, mais avec l’évaluation comportementale The Predictive Index™, du partenaire certifié Prévision Succès, l’embauche et la formation sont beaucoup moins stressantes et lourdes pour plusieurs services, parce que nous embauchons maintenant la bonne personne au bon poste du premier coup. Cet outil rend l’embauche de la bonne personne tellement plus facile. Aujourd’hui, avec l’évaluation comportementale The Predictive Index, nous voyons quels conducteurs sont naturellement portés à mieux conduire, sans regarder leur expérience ni leurs compétences.”
Avis de non-responsabilité sur les comportements sécuritaires L’information présentée ici a été compilée à partir de sources jugées fiables et se veut un outil pour vous aider et vous guider dans votre compréhension des comportements et des moteurs des personnes. Ce programme peut ne pas couvrir toutes les conditions dangereuses ou tous les actes non sécuritaires possibles. Pour cette raison, Predictive Success Corporation invite les utilisateurs à en vérifier l’exactitude et la conformité aux normes et aux meilleures pratiques les plus récentes. Les règlements locaux, provinciaux ou d’État et fédéraux ont préséance sur ce matériel. La mise en œuvre de toute pratique suggérée par ce programme relève de votre seule discrétion, et Predictive Success Corporation n’assume aucune responsabilité envers quiconque pour tout dommage, y compris, sans s’y limiter, les dommages directs, indirects, particuliers ou consécutifs, découlant de l’information fournie ou de son utilisation.