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Qu’est-ce que le Predictive IndexMD?

Le Predictive IndexMD fournit un ensemble d’outils d’évaluation qui vous aide à comprendre les comportements en milieu de travail et l’aptitude cognitive de vos candidats et salariés. Le Predictive Index Behavioural AssessmentMC évalue les besoins comportementaux et motivations, tandis que le Predictive Index Cognitive AssessmentMC évalue la capacité à s’adapter, à apprendre et à s’acquitter de tâches complexes.

Résultats du PI Behavioural AssessmentMC

L’évaluation comportementale Predictive Index Behavioural AssessmentMC est répartie en quatre facteurs comportementaux principaux ou moteurs fondamentaux : la dominance, l’extraversion, la patience et le formalisme. Ces facteurs et ce qui les relie entre eux créent un profil comportemental qui fournit un cadre clair pour la compréhension du comportement en milieu de travail des candidats et des salariés.

17 profils de référence distincts pour simplifier plus que jamais la définition des styles comportementaux des candidats et des salariés et obtenir en un seul coup d’œil de précieuses informations au sujet de leurs besoins et motivations.

CAPITAINE

ANALYSEUR

ADAPTEUR

PERSUASIF

GUARDIEN

Predictive Index InsightsMC

Les PI InsightsMC comprennent le rapport comportemental PI Behavioural ReportMC, le tableau de développement personnel et l’affiche PI qui offre un résumé du type de comportement pouvant être prédit pour une personne en particulier.

Apprendre Plus

Les résultats de l’échantillon Predictive Index Behavioural AssessmentMC

PI Behavioural Report™

Placard

Personal Development Chart

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Comment utiliser les résultats du Predictive IndexMC Assessment :

  • Accompagner et offrir du perfectionnement professionnel à vos employés;
  • Produire des guides d’entretien;
  • Améliorer la communication entre les membres de l’équipe;
  • Créer un plan de relève;
  • Accroître la productivité;
  • Identifier les personnes à potentiel élevé.
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PI Cognitive ReportMC

Le PI Cognitive AssessmentMC est une évaluation chronométrée de 12 minutes qui évalue l’aptitude cognitive générale. Les résultats d’évaluation d’un candidat sont fournis en tant que score gradué et score brut en fonction d’une norme internationale et peuvent être comparés à un score de référence généré à l’aide de l’évaluation PI Cognitive Job AssessmentMC.

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Constatez par vous-même les renseignements précieux; utilisez le lien ci-dessous pour faire l’essai du Predictive Index Behavioural AssessmentMC GRATUITEMENT!

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