The Predictive Index®
Les tests The Predictive Index®
Arnold Daniels a découvert les évaluations de personnalité et de talents pendant son service dans l’Army Air Corps des États-Unis. Après l’armée, il a poursuivi ses études à la Harvard Business School, où il a appris le développement d’évaluations statistiquement valides. Il a ensuite créé l’évaluation comportementale The Predictive Index™ en 1952 et fondé The Predictive Index® en 1955. L’évaluation comportementale PI est aujourd’hui utilisée par des milliers de clients dans le monde et offerte en 70 langues.
L’histoire de The Predictive Index®
La science de The Predictive Index®
L’évaluation comportementale The Predictive Index™ a été créée à partir d’un échantillon normatif de milliers de personnes. Les données ont permis d’établir une plage normale des niveaux de facteurs comportementaux pour la population adulte active.
L’évaluation cognitive The Predictive Index™ est une évaluation chronométrée de 12 minutes qui indique la capacité d’une personne à saisir vite, à s’adapter au changement, à comprendre des tâches complexes et à prendre des décisions stratégiques. Il est démontré que la capacité cognitive générale est le meilleur prédicteur individuel du succès en formation et en performance au travail, surtout dans les rôles complexes.
Conçus selon les normes de : l’Equal Employment Opportunity Commission, la Society for Industrial and Organizational Psychology, l’International Test Commission et l’American Psychological Association
Près de 500 études de validité critérielle réalisées dans tous les secteurs
Fabrication
Hôtellerie
Transport
Service à la clientèle
Vente au détail
Prévision Succès est un partenaire certifié de The Predictive Index®. The Predictive Index® est une marque déposée de Predictive Index LLC, utilisée ici avec permission.