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Trouver et embaucher les bonnes personnes
Une mauvaise décision d’embauche peut peser lourdement sur les résultats d’une organisation. Notre système vous permet d’élaborer des stratégies pour placer les bonnes personnes dans les bons rôles et intégrer avec un processus décisionnel personnalisé, centré sur les personnes. Nos outils éliminent les conjectures du processus de sélection en :
Le conseiller de confiance en acquisition de talents pour les stratégies d’embauche
Voyez comment ça fonctionne
Embauchez la personne entière
La tête. Le cœur. Le sac à dos.
Embauchez la personne entière pour attirer les meilleurs talents et assurer l’adéquation au poste et à la culture. Il faut regarder la tête, le cœur et le sac à dos. L’analyse en milieu de travail donne aux employeurs l’avantage d’examiner des données pour savoir si les candidats ont les moteurs, le tempérament et la capacité d’apprentissage qu’exige le poste.
- Définissant les exigences comportementales d’un rôle
- Ciblant les candidats idéaux
- Cernant les moteurs comportementaux naturels des candidats
- Mener des analyses des convergences et des écarts
“Si j’embauchais dans une entreprise, l’évaluation comportementale The Predictive Index™ du partenaire élite certifié Prévision Succès serait une information cruciale ; en 5 minutes, c’était fait.”
L’évaluation comportementale The Predictive Index™
L’évaluation comportementale The Predictive Index™ du partenaire certifié Prévision Succès prend environ 6 minutes. Elle utilise un algorithme pour analyser les employés potentiels selon des paramètres comme la dominance, l’extraversion, la patience et la formalité. Le système élimine les biais humains que même les recruteurs les plus chevronnés ont généralement.
L’évaluation cognitive The Predictive Index™
L’évaluation cognitive PI™, offerte par le partenaire certifié Prévision Succès, repère les candidats à fort potentiel de réussite au travail en mesurant leur agilité cognitive. Elle est un élément essentiel de tout processus de recrutement et un indicateur de la capacité de formation pour des postes à tous les niveaux d’une organisation. Offerte dans plus de 70 langues, elle contribue à accélérer l’intégration et la capacité d’un employé à gérer des situations d’affaires complexes.
L’évaluation de poste The Predictive Index™
L’évaluation de poste Predictive Index™ vous permet de définir le profil du candidat idéal pour tout rôle. En remplissant une évaluation simple, les parties prenantes clés décrivent les tâches fréquentes et importantes du rôle. Le logiciel Predictive Index utilise cette information pour établir un référentiel comportemental et cognitif, ou « cible de poste », pour votre rôle. Cette cible facilite le processus d’embauche et permet de créer un bassin de candidats ciblé.
“Le système Predictive®, offert par le partenaire certifié Prévision Succès, fait gagner du temps et permet d’arriver rapidement à la bonne personne.”
Prévision Succès est un partenaire certifié de The Predictive Index®. The Predictive Index® est une marque déposée de Predictive Index LLC, utilisée ici avec permission.